"Владимир Войнович. Нулевое решение" - читать интересную книгу автора

выезжаем на гастроли за рубеж".
Я взял анкету с собой и изучил ее дома. В ней было бесчисленное
количество вопросов, касавшихся не только меня самого и моих родителей, но
бабушек и дедушек и родственников жены, на которые я просто не мог ответить.
Я эту анкету выкинул, и мое сотрудничество с прославленным театром не
состоялось.
Я думаю, в Советском Союзе нет ни одного человека, который, заполняя
анкету, не испытывал бы перед ней страха. Он видит за ней то таинственное
лицо, которое будет читать анкету, внимательно сверяя ее с тут же
приложенной автобиографией, сопоставляя одни ответы с другими, выискивая,
нет ли в них противоречия и ставя после них плюс или минус. Член партии -
плюс, беспартийный - минус. Не был на оккупированной сорок лет назад немцами
территории - плюс. Есть родственники
за границей - минус. Русский - плюс. Еврей - минус.
В короткий период советской истории, когда приоткрылись двери в
Израиль, оказалось, что принадлежность к еврейской национальности, да еще
при наличии родственников за границей, дает небывалый шанс навсегда
избавиться от этих анкет

и от их неприятных вопросов. Но при устройстве на работу в Советском
Союзе еврей всегда сталкивается с препятствием, иногда преодолимым, иногда
нет. То же можно сказать о крымских татарах или немцах (у последних,
впрочем, тоже есть или был шанс уехать). Но представители некоторых малых
народностей имеют иногда преимущества перед всеми, включая русских.
Я знаю случай, когда один физик устраивался в престижный
научно-исследовательский институт. Директор института, будучи евреем и
чувствительным
к национальному составу своих кадров (то есть он старался избежать
обвинения, что берет на работу слишком много евреев), побеседовав с будущим
сотрудником, выяснил его профессиональный уровень и сферу научных интересов,
помялся и спросил: "Ну, а как насчет остального?" Поступающий на работу
сразу понял вопрос и охотно ответил: "Насчет остального у меня все в
порядке, я -нанаец".
Некоторые начальники отделов кадров и руководители учреждений не
удовлетворяются национальностью, указанной в паспорте, и хотят знать о
каждом из родителей. Один мой знакомый, много лет назад поступая на работу
на радио, был принят председателем Государственного комитета по радиовещанию
СССР Сергеем Кафтановым. Тот тоже интересовался профессиональной подготовкой
и другими данными нового сотрудника, а затем спросил: "А кто ваша мама?"
"Мама -гречанка",- быстро ответил мой знакомый. "А папа?" "А папа инженер".
Но, несмотря на то, что все начальники отделов кадров только тем и
занимаются,
что вчитываются в анкеты, выискивая несоответствия и изъяны в биографии
сотрудников того или иного учреждения, иногда самые невероятные нелепости
проходят мимо их бдительного ока. Некоторые люди из озорства пишут
какую-нибудь чушь, вроде того, что служил в Белой армии в чине генерала.
Другие пишут чушь вовсе не из озорства, а из практических соображений.
Иногда на этой почве разражаются скандалы. Вдруг оказывается, что какой-то
директор института, доктор наук, профессор, на самом деле не осилил в школе
и седьмого класса, никогда не защищал никакой диссертации и о руководимой им