"Юрий Мороз. Бизнес: Пособие для гениев " - читать интересную книгу автора

книга о бизнесе, а не о душе. Хотя оба понятия связаны между собой намного
сильнее, чем может показаться.
Так вот, о связи между сознательностью и результатом. Есть правило
Парето - 20% людей выпивают 80% пива, 20 % дилеров обеспечивают 80% оборота,
20% сотрудников фирмы дают 80 % прибыли.
В приложении к отдельному человеку - 20% действий и мыслей дают 80%
результата. Из этого очевидна необходимость расстановки приоритетов.
Выделение эффективных действий и отбрасывание 80% суеты, дающей всего 20%
результата (или, если хотите, 20% денег).
Большинство людей находятся в суете шаблонов, стереотипов, привычек. И,
с огромной скоростью бегая по замкнутому кругу, не оставляют ни времени, ни
сил на повышение собственной эффективности. Человек способен годами,
десятилетиями воспроизводить один и тот же шаблон, стереотип, и также
шаблонно - десятилетиями - жаловаться на жизнь. Как сказал Гегель, что
человек делает, таков он и есть. То есть - ходячий шаблон. Отнестись с
исследовательским азартом экспериментатора к собственной жизни почти
невозможно даже для людей, профессией которых являются исследования и
эксперименты в какой-либо области. Поражает упорство, с которым человек
утром начинает работу, вечером, до предела уставший, валится на диван,
десятилетиями неудовлетворен результатами, но при этом у него ни разу не
возникает мысль: а, может, я что-нибудь делаю не так? Или не то?
Можно совершенно уверенно заявить каждому читателю (к автору это тоже
относится). Все, что мы делаем, - не то и не так. И происходит это из-за
нашей умственной лености и нежелания отказываться от привычных,
неэффективных шаблонов и стереотипов. На самом деле, мы все очень ленивы.
Очень легко бывает делать тупую, тяжелую физическую или интеллектуальную
работу и очень трудно посмотреть на себя исследовательски.
Сплошь и рядом можно увидеть трудоголика, который с утра до вечера
звонит по телефону, проводит деловые встречи, составляет и рассылает бумаги,
не получает годами (!) приличных результатов, и умудряется не оставить себе
ни одной минуты на анализ: почему же то или иное не срабатывает?
Трудолюбие - это опасный миф. Тяжелая работа ложно оправдывает человека
перед самим собой, семьей, сотрудниками. Упрекнуть такого человека за
недостаточные результаты - это якобы несправедливо обидеть. Ведь посмотрите,
как он много работает.
Я думаю, что, наоборот, нужно отрицательно относиться к людям, которые
много работают. Они - лентяи, они не хотят делать небольшое количество
по-настоящему трудной, действительно эффективной работы, а предпочитают
делать большое количество тупой, привычной работы.
Вторая причина трудоголизма - тщеславие. Я работаю больше, значит, я
лучше вас.
Третья причина - желание избавиться в работе от тревожащих мыслей.
Алкоголик для этого пьет, пока не свалится от опьянения, трудоголик
работает, пока не упадет от усталости.


Тот, кто не может располагать двумя третями дня лично для
себя, тот должен быть назван рабом.
Фр. Ницше