"Михаил Кордонский, Михаил Кожаринов. Очерки неформальной социотехники" - читать интересную книгу автора

лозунгами и ловко создавая видимость демократии, хитро управляют клубом для
осуществления каких-то своих целей. О том, каковы эти цели, могут возникнуть
споры, общее мнение возникает редко. Но многим ясно, что гнусные, поелику
цель определяет средства, а средство - обман. (Нравственная проблема здесь
есть, и далеко не бесспорная. Можно надеяться, что комиссары не до глубины
души верят в свою правоту.)
В развитии бунта авторитет комиссара падает до нуля и на этом не
останавливается. Некуда деться от отрицательного авторитета, основанного на
личных недостатках комиссара, его сомнительных или неудачных решениях. Но и
это не всё. По инерции бунтари наделяют негативной оценкой то, что в более
спокойном состоянии духа сочтут вполне приличным. Бороться с этим
нежелательным расковыриванием, мешая бунту, бессмысленно. Единственное
противоядие - всю дорогу работать чисто, чего, конечно, всем хочется и
никому не удаётся. Во всяком случае, следует думать, чувствовать, стараться
не упускать мелочей, особенно тех, что связаны с понятием справедливости, и
вообще не небрежничать, ибо возмездие грядёт.
Принимая самые причудливые формы, бунт может свергнуть комиссара,
ограничить его права, расколоть клуб на два или больше и многое-многое
другое. Пока всё это происходит, комиссар может отдыхать с чувством
глубокого чего угодно. После развенчания авторитет комиссара занимает
крайнее нижнее положение. Затухание бунта знаменует начало или продолжение
работы со следующим поколением.
Порой руководитель клуба не дожидается бунта, а производит выпуск
(достаточно распространённый среди неформалов термин) в качестве давней
клубной традиции, как раз в период начала его вызревания, когда подросшее
поколение уже хочет само, но ещё не дозрело до выступления. Поскольку сроки
кризиса примерно понятны (вокруг 3-х лет после набора новичков) - понятно и
время выпуска. Бывает, что оно прямо оговаривается Уставом и другими
документами. Если набор проводился методом "самолёт", то и выпуск
оказывается массовым.
Продвинутые лидеры осознают старение группы и связанные с ним бунты как
естественное явление социальной природы и умеют использовать его для пользы
дела. Конечно, если не страдают организационным фетишизмом, если ценность
деятельности выше приятности "групповухи". Закономерности деления
прогнозируются и используются для роста сообществ. Бесконфликтное
размножение многократно увеличивает не только численность, но и
эффективность деятельности всего сообщества, так как разделённые клубы
сохраняют дружеские и деловые связи, а порой и единую оргструктуру. В
последнем случае возникшая консорция (уже второго, а не первого порядка)
продолжает мыслить себя как продолжение и развитие той же организации.
Когда клуб стареет, и педагогические цели подменяются общей для любой
старой организации целью самосохранения - эффективность обучения и
воспитания падает, ученики меньше научаются самостоятельно мыслить,
авторитет не достигает высокого уровня, и падение с его вершин происходит не
так шумно. Коллектив бунтарей сменяют одиночки. Не пытаясь переделать свой
клуб, они ищут нечто посправедливее в других ареалах, и в пределе, когда
клуб становится ортодоксальной организацией, развенчания не происходит
вообще.