"Дез Деарлав. Бизнес путь: Билл Гейтс, 10 секретов самого богатого в мире бизнес-лидера " - читать интересную книгу автора

откладывают решение на потом, Гейтс уверен, что в компьютерной индустрии
скорость перемен настолько высока, что бездействие зачастую несет в себе
самый большой риск.
5. Никогда не останавливайся на достигнутом. Гейтс никогда не
останавливается на достигнутом. Вот уже два десятилетия он играет в покер с
компьютерной индустрией, где наблюдается, вероятно, самая ожесточенная
конкуренция в мире. Мультимиллиардер и все еще сравнительно молодой человек,
он мог уйти на заслуженный отдых в любое время. Но он не подает признаков
сбавления темпа.


Глава 4
Бери на работу только очень умных людей

Концепция привлечения умных людей, с помощью
которой Гейтс формировал организацию, - единственный,
самый важный и часто намеренно упускаемый из виду
аспект успеха Microsoft.
Рэндал Стросс, профессор, автор книги "Путь
Microsoft"

Гейтс, как разумный человек, не пытается приписывать себе весь успех
Microsoft. Его готовность признать талант других в его сфере имеет решающее
значение. Журнал Fortune отмечает: "Microsoft руководил человек, всеми
признанный гением и, что еще важнее, обладающий способностью признавать
гений других людей".
Сам Гейтс подтверждает: "Я должен сказать, что мои лучшие деловые
решения касались подборки персонала. Решение начать бизнес вместе с Полом
Аленом находится, вероятно, на вершине списка. Еще могу назвать приглашение
на работу моего друга Стива Балмера, который с тех пор оставался моим
главным бизнес-партнером. Очень важно иметь кого-то, кому ты можешь доверять
полностью, кто абсолютно предан, кто разделяет твои взгляды, кто, наконец,
обладает немного другим набором умений и иногда способен проверить то, что
ты делаешь. Ты делишься с ним идеями и знаешь, что он может сказать: "Эй,
подожди минутку, а ты подумал о том или сем?" Польза от человека,
обладающего таким складом ума, не только делает бизнес более увлекательным,
но и на самом деле ведет к успеху".
Гейтс на дух не переносит посредственных работников. "Я не нанимаю
дураков", - говорит он. В некоторых кругах его отношение рассматривалось как
элитарное и вызывало критику. Но в нем есть и много положительного. Компания
может набирать лучших выпускников сразу после окончания колледжа. А
выпускников привлекает перспектива работать в команде с лучшими умами
страны.

Добро пожаловать в город умников

"Билл Гейтс олицетворяет то, что казалось невозможным:
интеллигента-прагматика, - отмечает Рэндал Стросс. - Он постоянно искал
самых умных людей в компьютерной индустрии и немедленно нанимал, если это
было возможно. Фактически основное богатство Microsoft - это сам Гейтс и его