"Ллойд Биггл-младший. Заговор Глендовера ("Шерлок Холмс" новые приключения) " - читать интересную книгу автора

Лекция оказалась очень интересной. Из нее я узнал много нового о
Роберте Оуэне. Он был одним из тех, кого называют вундеркиндами. Поступив в
школу шести лет, он уже через год заменял учителя в младших классах. В
девять лет он окончил школу и стал работать в галантерейной лавке. Когда ему
исполнилось десять лет, он переехал в Лондон к старшему брату и устроился
учеником приказчика в мануфактурную лавку. К восемнадцати годам он уже был
компаньоном на фабрике в Манчестере, которая производила ткацкие станки. В
двадцать лет он стал совладельцем предприятия, на котором работало пятьсот
человек. В 1799 году, когда ему было двадцать девять лет, он купил большую
ткацкую фабрику в Нью-Ланарке в Шотландии у бизнесмена, на дочери которого
женился.
В начале девятнадцатого века условия труда и жизни рабочих были ужасны.
Они трудились четырнадцать, а то и больше часов в день в полутьме и духоте.
За свой тяжелый труд рабочие получали мизерную плату. На фабриках широко
применялся труд детей и женщин. Хозяева брали на фабрики детей из работных
домов, превращая их в своего рода рабов. Некоторые из них были не старше
пяти лет, но их рабочий день длился столько же, сколько и у взрослых. Их
жестоко наказывали, многие из них умирали от плохого питания и непосильного
труда или погибали от несчастных случаев, потому что о технике безопасности
не было и речи. Между прочим, хозяев фабрик обязывали дать им начальное
образование, поэтому детей после изнурительного рабочего дня загоняли в
классы. Здесь их также жестоко наказывали. Рабочие жили в бараках, где
процветали разврат и пьянство.
Роберт Оуэн, видя все это, понял, что необходимо изменить это
положение, ибо вопиющее неравенство между членами общества могло привести,
по его мнению, общество к гибели. На своем предприятии в Нью-Ланарке он
улучшил бытовые условия рабочих, замостил улицы, открыл лавки, в которых
продукты питания и первой необходимости продавались чуть выше себестоимости.
Он ввел также ограничения на продажу спиртных напитков. Он попытался ввести
двенадцатичасовой рабочий день, но владельцы других предприятий потребовали
отменить это. Интересно, что он все-таки добился своего. Он постановил,
чтобы на работу принимались дети не моложе десяти лет и чтобы их рабочий
день был короче, чем у взрослых.
Он обратился в парламент с просьбой принять закон об улучшении условий
труда рабочих. Парламент принял некоторые поправки к существующему
законодательству, но большинство предпринимателей не считались с ними. Тогда
Роберт Оуэн потребовал учредить специальный парламентский комитет по
наблюдению за выполнением законов об условиях труда рабочих. И здесь ничего
не было сделано.
Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, он предложил организовывать
рабочие объединения, то есть то, что мы теперь называем профсоюзами.
Правительство и предприниматели встретили эту идею в штыки и начали
систематическую борьбу с профсоюзами.
Но особенно интересными были его идеи относительно воспитания и
обучения детей. Он предлагал принимать в школу детей с двух лет, причем не
пичкать их знаниями, а прививать им культуру, развивать их умственные
способности. Между прочим, он считал музыку и танцы обязательными
предметами. Он писал, что "хорошо устроено лишь государство с прекрасной
системой образования". Оуэн утверждал, что труд - источник всякого
богатства, и предложил именно труд считать мерилом стоимости товаров, а не