"Деньги большого города с доктором Курпатовым" - читать интересную книгу автора (Курпатов Андрей, Абдуллаева Шекия)

Глава четвертая СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН ПО ВОЛЕ И НЕВОЛЕ

Психотерапевт Курпатов не удивился, когда я заговорила о внеслужебных отношениях на работе. Наверное, приходилось сталкиваться с подобными проблемами у пациентов. Так, стоп, значит, это все-таки проблема? Я пью в «Магрибе» свежевыжатый ананасовый сок и жду, что скажет доктор. Андрею принесли его традиционный американо без сливок плюс четыре ложки сахара, и наша деловая беседа началась. Разумеется, начать я предложила с обсуждения классического служебного романа — начальник и подчиненная.

— Посмотрим правде в глаза… Начальник, если он не намного страшнее атомной войны, необыкновенно соблазнителен. Одна из составляющих мужественности — это статус и деньги. Факт, установленный биологами-эволюционистами, а люди они серьезные и зря слов на ветер бросать не будут. Босс, как ты понимаешь, выигрывает по всем этим пунктам — и «верх», и финансы. Причем ты еще постоянно вынуждена об этом помнить: он тобой командует, он тебе платит. В общем, постоянная эманация мужественности.

К тому же женская влюбленность частенько возникает в случае «парадоксальных подкреплений» (это уже психологи-бихевиористы доказали): очень строгий руководитель, которого все боятся, в какой-то момент, вдруг, становится необыкновенно нежным, милым, добрым, располагающим к себе. Что может быть притягательнее? Сама сладость и нега. И женщина тает. Грозный тиран, способный стать внимательным и чувственным, — это сам Рок. «Мой ласковый и нежный зверь, я так люблю тебя, поверь… «И ла-ла-ла! «Сердце мое не камень!»

И тут что получается?… Собирает начальник коллектив и орет на него в три горла: «Уроды такие-сякие! Уничтожу всех по третье колено! Порву на тряпочки!» «Зверь» — одно слово, не обсуждается. Зверь и безумец. А потом, вдруг, вызывает к себе сотрудницу на ковер… Ну, у той, разумеется, ноги трясутся, дыхание в зобу потерялось, от потоотделения никакая «Рексона» не спасает. А он, вместо того чтобы рвать на тряпочки, раз и давай с ней любезничать — ну, чтобы она сделала что-нибудь для его фирмы, или вообще ему приятственно наблюдать это чудное, трогательное дрожание девичьих коленок. И вот он уже весь сплошной шелк и бархат — «ласковый и нежный», моментально. В общем, умереть не встать. Сплошной, понимаете, эротизм.

Парадоксальность подкреплений — то бьем, то гладим. Действует безотказно. Даже на мужчин.

Женщина сдается, не успев приступить к обороне. Начальник, который зачастую даже не догадывается — с чего это у женщины внезапно столько чувств к нему образовалось, тоже может дрогнуть. А там у него еще дома жена пилит-пилит, распилить не может (ей-то он не начальник)… Или даже если он без жены или без ее лесопилки, но неожиданно «так захотелось теплоты, не полюбившейся когда-то»… В общем, одно к другому, одна неверная интерпретация на другой, и разыгрывается перед нами классическая русская драма: роман с шефом.

Причем в романе этом начальник не теряет ничего (он в любой момент может уволить кого угодно, если что), а она… Она теряет. По крайней мере, врагов у нее теперь будет — мама не горюй, на пару мировых войн хватит с гаком. Ведь раньше все сотрудники были в одной стае, вместе боялись начальства, со всеми обходились одинаково жестко, а теперь ее нежат, а остальных по-прежнему донимают. Человека, который вдруг оказывается в привилегированном положении, коллектив отторгает: ее предпочли, а нас нет. Значит, она — корыстная и распутная, а мы гордые и несчастные. В общем, нет ей прощения.

Поэтому если роман — помимо воли участников драмы — реально разгорелся, то он и она должны принять совместное решение. Ей необходимо перейти на другую работу…

— Ого! Серьезный поворот, — такой рекомендации от доктора я никак не ожидала.

— Причем женщине, мне кажется, с чисто прагматической точки зрения надо так вопрос и ставить. Потому что если он ее разлюбит, то ей самой придется искать работу, и лучше уж пусть возлюбленный, пока чувства его тешат, ей поможет. А менять так или иначе придется. Быть отставной любовницей при дворе — хуже нет, да и коллеги сожрут. Обычная история. Так что если он поможет своей пассии в самом начале их отношений найти новую работу, то наша героиня от этого только выиграет.

В конце концов, надо и сотрудников понять. Вот среди них образуется любовница начальника… Это же какая гигантская проблема — искажение мира! Вроде и наша, и не наша. И ей все, а нам ничего. Они же тоже люди! Да и женщина, у которой роман с начальником завязался, и она не всегда способна свои эмоции контролировать.

Вот на нее кто-то наехал из коллектива, она что, смиренно это примет, симметрично ответит? Нет, ответ получится несимметричным. Даже если она этого не захочет. Просто настроение у нее испортится. Начальник-любовник ее спросит: «Что случилось?» Она отмолчится, а тот выяснит через доброхотов-доносителей, кто там руку на ненаглядную поднял, и будет этому обидчику харакири. В общем, ответ несимметричный, а это нечестно. И даже если никто не хочет на нее наезжать, начальнику-любовнику все равно некомфортно, потому что он понимает — захочется, а не наедешь. И это раздражает немилосердно, словно ты еще ничего не сделал, а руки тебе уже связали за спиной.

Израиль, если бы не США, арабы бы давно стерли с лица земли (они так на протяжении тысячелетий поступали). Но у этого государства есть такой «любовник», что приходится садиться за стол переговоров и обсуждать «дорожную карту». Впрочем, и это не главное. Главное, что теперь уничтожить Израиль — это стало для радикальных арабов делом принципа. И не последнюю роль в этом играет сам факт заступничества США за еврейское государство.

В любом случае женщине придется выбирать: или этот роман, или данная конкретная работа.

— С другой стороны, если она уйдет, то и роман может закончиться. Тогда она вообще все теряет…

— Во-первых, мы договорились, что она не теряет работу, она ее меняет, причем с помощью своего мужчины-мечты. Во-вторых, если тебе дорога работа, то зачем ты всему этому попустительствовала — позволила себе влюбиться в начальника, позволила ему в себя влюбиться? Бардак! В-третьих, если чувства настоящие, переход на другую работу победить ее не в силах.

Так что имеет смысл собраться с силами, преодолеть внутренние терзания и сказать ему: «Любимый, я бы хотела поменять работу и надеюсь, что ты мне поможешь». Это необходимо для дальнейшего развития нормальных отношений — женщина перейдет из статуса подчиненной в статус самоцельного субъекта.

Иначе, если этого не сделать, отношения будут искажены естественным неравноправием, из рабочих отношений это неравноправие автоматически перекочует в личные. И потому — даже если этот роман впоследствии во что-то выльется — хорошего будет мало. Привычка такой диспозиции партнеров сформируется, а ничто так не травмирует отношения, как неправильная привычка отношений в этих отношениях.

— А как выглядит роман директрисы и подчиненного?

— Разумеется, и мужчина может влюбиться в начальницу. Но если такое случается и роман завязался, мужчина должен уволиться с этой работы — иначе он компрометирует женщину. По-моему, это естественно. Если мужчина этого не понимает, то для женщины это своего рода показатель…

В этот момент я замечаю, что две девушки за соседним столиком смотрят в нашу сторону и что-то активно обсуждают. Понятно, узнали известного психотерапевта. Я уже привыкла к таким сценам. Один раз было очень забавно: официантка в кафе подошла к нам и буквально застыла, едва выдавив из себя эмоциональное «Ой!» А потом понеслась за блокнотом, чтобы попросить автограф. В общем, кофе знаменитому Андрею Курпатову и его замечательному соавтору (мне то есть) пришлось дожидаться довольно долго.

Но я отвлеклась — у нас вообще-то серьезный разговор.

— Слушай, а уходить с работы необходимо, даже если они поженятся?

— Тогда — тем более. Нет, если один из них — руководитель, а другой — в топ-менеджменте компании, то они оба в принципе могут остаться в этой фирме. Но если она работает в бухгалтерии, а он — начальник, или он — водитель, а она — руководитель, то придется уходить.

— То есть муж и жена не могут успешно трудиться вместе?

— А ты много видела таких пар? Исключения, конечно, могут быть. Например — она завотделом в секторе сбыта, он — компьютерщик, главный по тарелочкам. То есть они работают на равных по уровню должностях, но в разных секторах одной и той же компании. Могут работать, вполне. Не вижу препятствий. Или другой вариант, если они партнеры. Там потом большие проблемы с разводом, если что, но в целом тоже можно работать вместе. А так — если кто-то из них двоих начальник, а кто-то подчиненный — то лучше не стоит. Их отношения, премии, повышения по должности — все это будет нервировать окружающих, даже если награды и поощрения заслужены…

Или шеф, чтобы выглядеть объективным и не раздражать коллектив, наоборот, будет притеснять свою пассию. То есть все бонусы — мимо. Нет уж, совсем не соблазнительный вариант. Лучше поговорим о «равных» отношениях. Пусть он будет из соседнего отдела (чтобы не мелькал постоянно перед глазами) или вообще из параллельной структуры: например, вы — маркетолог, а он — сотрудник отдела рекламы. Пересекаться по работе приходится (есть лишний повод увидеться), но между вами не существует приказных отношений.

Мой друг-психотерапевт тоже не видит никаких противопоказаний.

— Только вот по поводу этого последнего варианта — с «параллельными структурами» — надо отдавать себе отчет в том, что если это только флирт, то не стоит делать его достоянием общественности. Хотя бы потому, что все вокруг будут говорить: «Вместо того чтобы думать о работе, вы занимаетесь черт знает чем!»

Ну не знаю… В одной из фирм, в которой мне пришлось трудиться, ко мне проявлял интерес очень симпатичный мужчина. Не могу сказать, что я потеряла от него голову, но мне ужасно хотелось, чтобы про наши отношения начали говорить — уж очень он был хорош. И, конечно, мне льстило, что из всех сотрудниц компании он выбрал меня, и я была не прочь, чтобы этот факт все признали вслух:. Но сейчас я рада, что наш роман не стал публичным. Потому что любые сплетни никогда не бывают в твою пользу.

А с Андреем сейчас я хочу обсудить другое. Мне кажется, что для мужчины, особенно для женатого, служебный роман — дело крайне выгодное. Ну, в том смысле, что у таких отношений больше преимуществ, чем у связи «на стороне». Поход от метро до работы вполне может заменить романтичную прогулку, а обед в офисном кафе — романтический ужин в ресторане. И у любовницы не будет повода упрекнуть его в том, что он уделяет ей мало внимания, — они же целый день вместе!

— Служебный роман — идеальный вариант для женатого мужчины, — смеюсь я.

— На самом деле это ужас. Ты представляешь — переходить от одной жены к другой, от одной к другой. Сумасшедший дом! — смеется Курпатов. — Теперь ты понимаешь, почему они едут на рыбалку?

Впрочем, есть еще один момент: надо быть на сто процентов уверенным в лояльности коллег. А то, неровен час, раздастся в твоем доме телефонный звонок — от доброжелателя Или, скорее, от доброжелательницы.

Вспомнила забавный эпизод. Я была в командировке в Соединенных Штатах. Вообще странная у нас тогда собралась компания: журналисты, работники правоохранительных органов и представители женских организаций. Все вместе мы изучали проблемы проституток из России и СНГ, приехавших на работу в Америку. Но сейчас не об этом.

В нашей тусовке очень быстро сложилась пара: он носил ее чемоданы, они вместе гуляли по Манхэттену. Командировочный роман, дело заурядное. Но рассказываю об этом вот почему: накануне отъезда он постучал в дверь моего номера. «У нас с Леной исключительно дружеские отношения, мы просто общались», — принялся отчитываться он. Я была поражена: мне-то какое дело? И выяснилось, что он обошел уже всех с этими речами, потому что безумно боялся, что кто-нибудь из нас напишет письмо его жене! О как! «Высокие же отношения у них в коллективе», — подумала я.

— Но иногда ни о какой взаимности чувств речь не идет. Как быть, когда руководитель откровенно пользуется своим служебным положением? Или пусть даже он не такой уж негодяй, просто она ему интересна, но с ее стороны нет никакой ответной реакции.

— Я уверен, что если это здравый начальник, на которого имеет смысл работать, то он очень спокойно и правильно воспримет нейтральную реакцию на его предложение. И согласится перевести отношения в адекватную рабочим отношениям форму. Только надо проявить большую степень деликатности…

Если женщина позиционирует внимание, исходящее от мужчины, как дружеское, человеческое, то, сколько бы сексуального подтекста ни вкладывал в свое «внимание» мужчина, он останется стоять у закрытых ворот. Но при этом не будет чувствовать себя обиженным: над ним, над его чувствами не надругались.

Если же она демонстративно отказывает мужчине, который проявляет к ней внимание и является при этом ее начальником, то она как бы показывает таким образом, что он ей вроде как и не начальник. Хотя эти вещи, понятное дело, никак не связаны. Но ему отказали, пусть и не в рамках служебных обязанностей. Психологическая реакция даст себя знать, и ответ будет несимметричный, не по трудовому кодексу. Ждите неприятностей.

Значит, нужно показать мужчине-начальнику, что его симпатия — дело хорошее, ты ему тоже симпатизируешь и относишься к нему положительно — как к начальнику… Ты не говоришь «нет», ты говоришь: «Ну я пошла выполнять Ваше, как всегда мудрое, поручение. Рада трудиться на благо Вашей фирмы! Ура-ура!»

Если же он — начальник отдела, надо переводиться в другой отдел. Обратитесь к вышестоящему начальнику: «Есть весомые причины, о которых я не хочу говорить, но или вы переведете меня в другой отдел, или я уволюсь». Ну или иначе как-то… И желательно перед этим разговором знать, в каком отделе есть свободное место, соответствующее вашей позиции, и сразу предложить формальное обоснование своему переводу. Вопрос непременно надо решать, не надеясь, что все «само собой рассосется».

С другой стороны, женщина может даже в дружеских, просто позитивных реакциях со стороны своего руководителя мужского пола видеть сексуальный подтекст. А для мужчины такое поведение женщины означает, что она готова к спариванию без каких-либо дополнительных переговоров. В результате: он предлагает, она — в недоумении, он, соответственно, тоже в недоумении и выходит из себя: «А какого черта хвостом передо мной вертела?!» В общем, он сердится и настаивает: «Это уже дело принципа!», а она драматизируется, плачет и мечется. Битва полов.

Признаюсь, иногда приходится слышать от женщин: «Жизнь такова, и на работе без этого никак — хочешь добиться успеха, приходится идти на жертвы. Соответственно, повышение по службе своих коллег они объясняют их распущенностью, а собственные неудачи — исключительной принципиальностью. Мне такая позиция, мягко говоря, неприятна. Более того, я искренне считаю ее не просто глупой, но и вредной — для самих барышень.

— Разумеется, жизнь не такова, — соглашается со мной Курпатов. — И неправда, что успеха можно добиться только через постель. Даже в шоу-бизнесе это, мягко говоря, далеко не единственный способ стать «звездой». Другое дело, если у женщины нет иных достоинств — ни ума, ни таланта, ни трудолюбия. Однако соблазн улучшить таким образом карьеру и повысить себе зарплату — опасен. До тех пор пока женщина считает, что продвижение по службе может произойти исключительно через постель, она не станет предпринимать никаких усилий, чтобы добиться реальных результатов в работе (ведь она уверена, что все бесполезно!). В итоге зарплата остается мизерной, а для нее это оказывается лишним подтверждением ее, иллюзорной на самом деле, правоты. Замкнутый круг.

— И все-таки будем справедливы: попадаются же начальники — негодяи. Как в этом случае бороться с сексуальными посягательствами? Может, по-американски — объявить во всеуслышание о непристойных намеках в свой адрес или даже подать в суд?

Мой знакомый, работающий в американской компании, рассказывал, какое шоу началось у них на работе после того, как одна из девушек объявила, что накануне вечером в баре коллеги позволили себе разговаривать с ней излишне свободно. Досталось не только легкомысленным молодым людям — всю мужскую часть коллектива заставили прослушать цикл лекций о гендерном равноправии. Судя по ироничному отношению моего знакомого к происходящему, лекции оказались не эффективны.

— Американский вариант точно не пройдет, — отвечает на мой вопрос доктор. — Если она готова уйти, значит, она ничего не теряет, и почему бы в этой ситуации не поговорить с начальником? Только без истерик, пожалуйста.

Итак: «Дорогой Иван Иванович, я отношусь к вам с огромной симпатией и считаю, что в деле нет вам равных. И я вижу, что вы мне симпатизируете. Мне это приятно, как было бы приятно любой женщине. И искренне вам за это благодарна! Однако мне, получается, надо испытывать ответную реакцию… И мне неловко, что я вроде даю вам от ворот поворот… Но ведь я не даю! Ведь ничего не было. Мне бы очень хотелось сохранить с вами человеческие отношения, я ими чрезвычайно дорожу. И поверьте, у вас в фирме всегда есть человек, которому вы можете доверять, — это я. Мне показалось, что нужно это объяснить. Еще раз примите мои заверения в искренности указанных чувств. Я восхищаюсь вами как замечательным руководителем. Спасибо большое за то, что вы у нас есть!» И удалиться.

И если после такого замечательного монолога все продолжается — увольняйтесь. Если фирмой руководит дурак, который будет упорно настаивать на близости, значит, надо уходить. И не только потому, что шеф — идиот, но и потому, что при таком идиоте компания стратегически убыточна. Так что, поверьте, вы ничего не теряете, наоборот, лучше вовремя подыскать работу в фирме, где и начальник, и подчиненные настроены на эффективную деятельность и солидную прибыль, а не на всякие там шуры-муры. Не следует инвестировать свои силы, таланты и интеллект в бесперспективный бизнес. Это было бы большой глупостью.

Имеет смысл, мне думается, накрепко утвердиться в мысли, что работа и сексуальные отношения — две вещи несовместные. Вообще говоря, такая позиция существенно упрощает жизнь, а работу делает именно работой со всеми вытекающими отсюда последствиями — заработок, профессиональный рост, карьера.

Понимаю, что значительно приятнее идти на работу, предвкушая там сладость некой возможной интимности и романтизма. Там, понимаешь, красавчик дефилирует, тут, понимаешь, красавица застыла в позе гламурной модели. Все прекрасно. Но это не работа. Впрочем, если работа для кого-то — это и не так важно, то, наверное…

По большому счету сердцу не прикажешь. Хотя, поверьте, многое зависит от настроя. И тут даже не в том фокус, чтобы не настраиваться на романтический лад, а в том, чтобы настраиваться на работу. В этом случае либидо, выражаясь по-научному, сублимируется и проявляется творческим отношением к профессии, что важно.

Проблема же «сексуальных домогательств» возникает не потому, что все мужчины похотливы, а женщинам иначе карьеру не сделать. Разумеется, есть отдельные типы, у которых не все в порядке с мозговыми центрами, а потому начинаются домогательства. Но в остальном — это все-таки некие, необдуманные, часто просто неосознанные сигналы, исходящие от самой женщины.

Когда у нас личная жизнь не ладится (причем не так чтобы совсем, а чуть-чуть — размолвка, выяснение отношений, мелкая потасовка и т. д.), мы, сами о том не подозревая, начинаем испускать сигналы, которые говорят окружающим, что любовь и ласка нам необходимы, что мы в этом деле нуждаемся. И если в нашем окружении есть кто-то, кому мы симпатичны, то этот человек — он или она — среагирует почти автоматически. Дальше ему будет дан от ворот поворот (поскольку нелады в личной жизни не были столь уж роковыми и значительными), а от ворот поворот — это сигнал к атаке. Тут же начинается игра, где главный двигатель не сексуальное влечение, а агрессивные чувства, которые под это влечение маскируются. Вот и вся драма.

Но если у вас в голове четкое понимание: личная жизнь и работа — это разные вещи, то никаких лишних, ненужных и нежелательных сигналов от вас исходить не будет, а поэтому и поводов для атак тоже не появится.

Кроме того, подобное умонастроение поможет вам избежать и другой нежелательной ситуации. Понятно, что если женщина прихорашивается, уходя на работу, это еще, что называется, "ничего не значит", она "просто" прихорашивается — "Не ходить же на работу старой кошелкой!" Но нужно отдавать себе отчет в том, что если кроме самого акта прихорашивания к этому добавляется еще и желание понравиться… То это не "просто" наведение марафета — это сигнал, привлекающий мужчин стимул. Поэтому прихорашивайтесь сколько душе угодно, но если вы не хотите, чтобы работа стала для вас сложноорганизованной постелью, на которой вас атакует начальник и где за каждой складкой одеяла скрывается кто-нибудь из сотрудников-сплетников, то исключите из рациона своих эмоциональных переживаний желание понравиться. Желайте понравиться самой себе, и в данном случае (я имею в виду работу) это будет как раз то, что нужно.

Ну и, наверное, надо два слова сказать о "несчастных красавицах". Зачастую девушки, наделенные от природы прекрасными внешними данными, активно убеждают доктора Курпато-ва, что в связи с их необыкновенной красотой они, видите ли, не могут иначе сделать карьеру, кроме как, понимаете… Однако же, на мой взгляд, не следует путать — "нельзя по другому" и "есть другой, но более трудозатратный вариант". Конечно, вероятность, что именно красавице предложат "спонсорскую помощь" и "административный ресурс", намного выше, чем у женщины, которую бог миловал и она приманкой для особей мужского пола не работает. Но ведь у нее, у красавицы, есть тот же путь, что и у некрасавицы.

Мне могут возразить — мол, ничего вы, доктор, не понимаете, потому что если начальнику откажешь, он тебе потом проходу не даст. На это доктор отвечает, что не надо из случая делать общие выводы — это раз. А во-вторых, если вы хороший сотрудник, то начальнику вы нужны как сотрудник. Если вы можете реализовывать серьезные проекты и не хлопать глазами в ожидании покровительственного: "Ну ладно… "— а нести ответственность, то повышение вы получите. Получите, потому что сможете на соответствующем посту для вашего начальника больше заработать.

А все эти: "Пожалейте нас, мы красивые…" — выглядят по меньшей мере забавно. Социальный психолог Патриция Розелл исследовала работающих канадцев (там, сразу оговорюсь, с сексуальными домогательствами — строго) и выяснила, что красивые люди зарабатывают существенно больше некрасивых. Эта разница, в зависимости от степени физической привлекательности, составляет коридор в среднем 10 000 долларов в год. То есть, грубо говоря, красивый человек получает за свою красоту плюс десять тысяч. Почему?

Ну потому что мы с вами любим красивых людей, доверяем им больше, нам кажется, что они умнее и сообразительнее некрасивых. Кроме того, красивые люди, как правило, более уверены в себе и не стесняются изливать на мир собственное обаяние. При этом все мы являемся потребителями тех или иных услуг, большинство из нас, так или иначе, то и дело выступают в роли деловых партнеров и так далее. И, конечно, нам хочется, чтобы нас обслуживали или с нами сотрудничали те люди, которые нам нравятся и которым мы больше доверяем. Вот и получают красавцы и красавицы фору.

А теперь — к чему я это рассказываю… Дело в том, что красивые мужчины в среднем получают больше некрасивых мужчин, и разница эта по сравнению с аналогичной разницей в зарплате у красивых и некрасивых женщин — больше. Понятна мысль? Мужчина за свою физическую привлекательность получает больше, чем красавица за свою, в общем она — мужская красота — в бизнесе ценится больше. Но при всем при этом что-то я ни разу не слышал, чтобы мужчина заламывал себе руки и кричал благим матом: "Боже мой, я так несчастен! Это проклятие — что я прекрасен! Моя красота сгубила мою карьеру!" Не слышал. Может быть, кто-нибудь наблюдал такую картину? Поделитесь?…

Нет, мужчинам сексапильность не мешает, а помогает. И женщинам она не помешает. Разумеется, если кроме данного качества женщина обладает всем необходимым "портфелем" — трудолюбием, работоспособностью, чувством ответственности, умом, талантом и так далее. Поэтому оставим все эти причитания на какой-нибудь другой случай. Если вы красивы, сексапильны — у вас больше шансов преуспеть в жизни. Впрочем, это отнюдь не означает, что пытаться преуспеть в жизни нужно именно через это…