"Современный менеджмент (в схемах)" - читать интересную книгу автора (Сладкевич В.П.)

циями, конфликтами, организационной культурой фирмы, подготовки и
проведения деловых совещаний, принятия управленческих решений.
В теме 5 показаны личностные и организационные источники власти
руководителей, раскрыты основные подходы к проблеме лидерства,
рассмотрены теории и стили управления.
В теме 6 раскрыты основные методы трансформации традиционных
организационных форм управления в организационные формы
управления, возникшие в Украине в начале 90-х годов в процессе пе-
рехода к рыночной экономике.
Темы 1—5 написаны В. П. Сладкевичем, введения к темам и тема 6 —
А. Д. Чернявским.



Тема 1
ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ И
ПРАКТИКУ МЕНЕДЖМЕНТА
Эффективно управлять организацией или ее подразделениями в
современных условиях невозможно без глубокого понимания сущности и
содержания менеджмента. Менеджмент — сложное, емкое и многогранное
явление, охватывающее:
• умение человека добиваться поставленных целей, используя труд,
интеллект, мотивы поведения других людей;
• функции, виды деятельности, связанные с управлением людьми в
организациях различных типов;
• область человеческого знания, помогающую управлять;
• определенную категорию людей (социальный слой), осуществля-
ющих управление.
Обычно определение "менеджмент" применяют только к управлению
социально-экономическими процессами на уровне фирмы, действующей в
рыночных условиях. Но в последнее время это понятие стали широко
применять к непредпринимательским организациям.
Хотя понятия "менеджмент" и "управление" близки по значению, однако
термин "управление" намного шире, поскольку применяется к различным
видам человеческой деятельности, к сферам и органам управления.
Рассмотрим классификацию (типологию) управления, содержание
менеджмента как процесса, кратко охарактеризуем основные виды ме-
неджмента, подходы к управлению с точки зрения различных школ, со-
временные подходы, теории и концепции менеджмента.






Управление — это сознательное воздействие человека на объекты,
процессы и их участников, осуществляемое в целях придания
определенной направленности деятельности и получения желаемых
результатов.