"Дианетика. Саентология" - читать интересную книгу автора (Рон Хаббард)

замешательстве, и самому не почувствовать некоторое
замешательство? То же самое и в работе. Если работаешь с
большим числом неспособных людей, то и сам начинаешь
чувствовать себя неспособным. Недостаточно жить в
одиночестве. Работать в одиночестве невозможно. Осознав это,
человек также понимает, что его способность контролировать
машины и инструменты, с которыми он работает, включает в
себя также способность помогать тем, кто рядом с ним,
контролировать вещи, с которыми они работают.
Много хороших работников было потеряно для фабрик из-за
того, что хороший работник не мог сделать свою работу так
хорошо, чтобы получить от нее удовлетворение, - ему мешало
столько путаных распоряжений и беспорядка, что он в конце
концов бунтовал. Так могут быть испорчены хорошие работники.
В любом отделе можно легко заметить людей, которые портят
хороших работников. Это люди, которые не могут начинать,
продолжать и заканчивать такие вещи, как коммуникация или
оборудование, и которые сами проявляют наибольшую склонность
к лихорадочной деятельности и беспорядку. Это люди, которые
предпочитают решения выбросить в мусорную корзину, а
проблемы вывесить на доску объявлений.
Что может сделать человек, если его окружают люди со
спутанными мыслями и неспособные начинать, продолжать и
прекращать свою деятельность? Он мог бы сам стать достаточно
компетентным в своей работе, чтобы стать хорошим примером
для других и самому служить стабильным данным в хаосе своего
окружения. Он мог бы сделать даже больше. Он мог бы понять,
как обращаться с людьми и, понимая это, мог бы вносить
порядок в умы и действия их, чтобы оградить себя от влияния
их неспособности правильно поступать. Но для этого ему нужно
многое узнать о саентологии и ее принципах, что несколько
выходит за рамки данной книги.
Каждому работнику, который стремится хорошо выполнять
свою работу, сохранять ее и продвигаться по работе, почти
достаточно глубоко овладеть своей специальностью, чтобы в
работе у него не возникало непонятных ситуаций, и он мог
начинать, продолжать и прекращать все, с чем он связан по
этой работе, и чтобы он сам терпимо относился к тому, что
его начальство приказывает ему начинать, продолжать и
прекращать различные действия, не испытывая при этом
недовольства. Другими словами, величайшим достоинством и
самой надежной гарантией для работника было бы спокойствие
ума в отношении того, что он делает. Спокойствие ума
происходит из способности начинать, продолжать и прекращать
то, с чем он связан, и способности подчиняться приказам
начинать, продолжать и прекращать что-то, не приходя при
этом в то замешательство, в котором находятся те, кто отдает
эти приказы.
Таким образом, секрет хорошей работы - это секрет
самого контроля. Человек не только продолжает творить работу