"Олег Злотников. Бутлегеры " - читать интересную книгу автора

покачал головой я.
Заинтригованный начальник поинтересовался:

- Что знал?
- Знал, что так получится. Хотя эта проклятая работа и так все соки
высосала, но пришлось ради нашего общего дела пожертвовать последним
здоровьем. Вы, наверное, думаете, что для меня пьянка в кайф?! А вот и нет.
Одни неприятности от нее: вечером жена ругаться будет, утром голова болеть
станет. И вообще, медициной давно доказано, что от выпивки один вред и она
значительно сокращает жизнь человеку. Значит, я, как последний враг
собственному здоровью, укорачиваю свой век ради грядущих успехов нашего
отделения, и что получаю взамен? А то, что начальник меня после этого
отчитывает, словно нашкодившего пацана. Несправедливо, Владимир Петрович, и
очень обидно, знаете ли.
Шеф явно растерялся. Уже примирительным тоном он произнес:
- Игорь, да ты подожди обижаться. Объясни все толком.
- Объясняю,- кивнул я.- Вождь всех времен и народов, товарищ Сталин,
считал, что кадры решают все. И это очень мудрая мысль, должен заметить.
Вот, к примеру, ведущие европейские футбольные клубы тратят десятки
миллионов долларов на покупку игроков. Что им деньги девать некуда? Нет. Во
всем мире давно поняли - на настоящих профессионалах, специалистах своего
дела экономить нельзя. Лучше купить одну "звезду", чем взять из дубля
десять новичков и сделать из них посредственных игроков. И только у нас в
ментовке этого никак не могут понять и продолжают действовать по старинке.
Сколько у нас сейчас составляет средний стаж работы опера в райотделе? Года
три, ну от силы - пять. То есть, едва человек освоит азы, разберется что к
чему, научится работать, его переманивают в Управление или он сам подается
в коммерцию. И вы, Владимир Петрович, тоже этой порочной практике
поддались. Сколько вы молодняка выпестовали за последние годы для
Управления и частных охранных предприятий?! Да вам уже давно пора вторую
ставку платить за преподавательскую деятельность и ученую степень
присваивать! И какой результат всего этого? Третий месяц мы работаем в
неполном составе, а при подведении итогов учитывается штатная численность.
И то, что мы, пользуясь спортивной терминологией, играли в меньшинстве,
никого не волнует. Допустим, примете вы очередного неопытного мальчишку,
пока он стажировку пройдет, пока допуск к оперативной работе получит, нам
так же придется делать "палки" за себя и за этого парня. А через
годик-другой, когда ему надоест много работать и мало получать, он подаст
рапорт на увольнение. И весь ваш труд, вложенный в его обучение, снова
пойдет прахом. Давно пора искать подходы к уже сложившимся профессионалам и
уговаривать их, чтобы они согласились работать здесь. Так вот, сегодня мне
удалось уговорить оформиться на работу в наше отделение настоящего опера.
Лучшего из лучших. Который все умеет и все знает. Его учить не надо, он сам
кого хочешь научит. Признаюсь честно, нелегко мне это далось. Пришлось
пить - здоровью вредить. И что я получаю за свои труды? Вместо
благодарности, вы меня отчитываете. Обидно, однако.
- Ладно, Игорь, на счет пьянки замнем для ясности. Но ты скажешь или
нет кого ты нам сосватал?!
- Вязова.
- Кого?!