"Роберт Слейтер. Стань лучшим или проиграешь! " - читать интересную книгу автора

КОМПАНИИ "ДЖЕНЕРАЛ ЭЛЕКТРИК".

Карьера Джека Уэлча - предмет зависти любого менеджера Америки. Он
много раз был назван "Исполнительным директором года", а "Дженерал Электрик"
признана наиболее успешной компанией Соединенных Штатов.

Он добился увеличения объема продаж компании с 25 млрд. дол. в 1981
году до 70 млрд. дол. в 1995-м и сделал ее одной из самых прибыльных в
Соединенных Штатах.

Как выразился журнал "Форбс", "Уэлч превратил "Дженерал Электрик" в
одну из самых могущественных империй в американском бизнесе".

Мы не нашли ничего лучше, как пристально вглядеться в идеи Джека Уэлча
и на страницах этой книги как можно точнее сформулировать их.

Имейте в виду следующее.

Несмотря на то что Джек Уэлч возглавлял одну из крупнейших американских
корпораций, идеи и принципы, о которых он рассказывает в этой книге,
пригодны для управления любыми компаниями - и мелкими, и средними, и
крупными.

Итак, сосредоточьте свое внимание на 31 секрете лидерства Джека Уэлча,
и они принесут успех вашему бизнесу.

Жизнь показала, как они помогли "Дженерал Электрик". Узнать их у самого
Джека - что может быть лучше?

Самая важная из всех идей Джека Уэлча звучит так:

ПРОВОДИ ИЗМЕНЕНИЯ, ПОКА НЕ ПОЗДНО!

"Никто не любит перемен, - говорит Уэлч. - Люди без устали твердят:
"Меня устраивает существующий порядок вещей. Я к нему привык, и мне это
нравится, иначе меня бы здесь не было. Но пока-то я здесь!"

Перемены!

Казалось бы, чего проще?

Босс принял решение. Подчиненные должны изменить свой стиль работы.

Отбросить прежнее. Усвоить новое.

Просто, не правда ли?

Отнюдь.

Возможно, это самая трудная вещь в бизнесе.