"С.А.Шапиро. Мотивация и стимулирование персонала " - читать интересную книгу автора

Классическое определение мотивации в менеджменте, к которому мы еще
вернемся, - это процесс побуждения себя и других людей к деятельности для
достижения личных целей или целей организации.

Автор рассматривает мотивацию трудовой деятельности как процесс
удовлетворения работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими
работе, осуществляемый в результате реализации их целей, согласованных с
целями и задачами предприятия, и одновременно с этим как комплекс мер,
применяемых со стороны субъекта управления для повышения эффективности труда
работников.

В данном определении сочетаются два основных направления, обычно
принимаемые руководителями в качестве тождества: мотивация и стимулирование.
Часто, ставя перед работником какую-либо задачу, руководитель говорит
работнику: "Я тебя простимулирую" или "Я тебя промотивирую". При этом он
думает об одном и том же, то есть о вознаграждении работника за хорошо
выполненную работу. На самом деле мотивация и стимулирование - это разные
вещи, хотя и служащие для достижения единой цели - повышения эффективности
труда работника. Процесс удовлетворения, стоящий в определении на первом
месте, - это мотивационная политика, выстраиваемая руководством организации
на основании известных им потребностей и интересов работников. Комплекс
мер - это стимулирование труда, всегда дополняющее мотивационную политику и
являющееся средством удовлетворения конкретных потребностей работника, по
большей части материальных.

Для того чтобы осознать в полной мере эту разницу и связанные с ней
составляющие мотивационных и стимулирующих процессов, перейдем к прочтению
данной книги.

Глава 1. Что необходимо знать о мотивации и стимулировании персонала

Прочитав данную главу, вы узнаете:

-

В чем заключаются сущность и функция мотивации труда;

-

Чем отличаются друг от друга мотивация и стимулирование труда;

-

Как классифицируются трудовые мотивы;

-

Каковы основные правила, позволяющие повысить эффективность
мотивационных мероприятий;