"Авраам Болеслав Покой. Сборник эссе " - читать интересную книгу автора

свою жизнь - кладут ее за то, чтобы оставить все как есть. По сути,
цивилизация вернулась к классическому представлению о вечном и вполне
терпимом "сейчас", нарушаемом время от времени лишь вторжениями варваров.
Эти варвары принимают разные обличья - вирус Смит, лорд Волдеморт, злые
кулхацкеры. Однако ни один из них не воспринимается как "князь мира сего" -
напротив, "христы среднего класса" защищают мир сей от тех, кто пытается
разрушить привычный круговорот горя и радости, победителей и лузеров,
смеющихся и рыдающих.
И от этого мне печально.

Учитель и корпоративные тренинги

Среди получаемого мною спама, нечувствительно обогнав в численности
хрестоматийные "прув ю кен гет твелв-инч кок", "дрилл холз ин зе уоллз виз е
нью монста дик" и даже "перекрытия и шиномонтаж в Волоколамске", в последние
месяцы на первое место вышли весьма загадочные приглашения.
Составлены они обычно в жанре военкоматовских повесток. Ни здрасьте, ни
привета, ни хотя бы поздравления с выигрышем права на участие в лотерее на
право поучаствовать в конкурсе на право подать документы на получение
какой-то зеленой карточки в североамериканском посольстве. Вместо всего
этого - меня сухо извещают: "Бюджетирование персонала, Москва, 27 сентября,
10 000 рублей, об участии заявлять не позже 20 августа".
Когда с меня хотят срубить не 10, а 30 тысяч, мне присылают по
настоящей почте толстенькие пакеты с именными приглашениями. Поскольку
заполняют их все те же люди-роботы, я регулярно веселюсь, читая: "Уважаемый
Истинный Учитель Истины, Гиперкуб Авраам Болеслав Покой! Вам предоставляется
уникальная возможность провести один день вместе со специалистом по
маркетингу Филипом Катлером (США)". В такие минуты я утешаюсь тем, что папа
Римский тоже получает подобные повестки (ведь он также вписан в каталоги
важных персон Рима). А будь адрес у Бога, то Бог тоже получал бы нечто в
этом роде: "Уважаемый Отче наш, иже еси на небесех! Тебе представляется
уникальная возможность и т. д."
Но вернемся к основной массе приглашений. Чаще всего меня призывают
научиться мотивировать персонал. Это, видимо, фишка, разработанная
специально для тяжелых сейконесущих менеджеров корпоративного класса. Один
такой с полгода назад приходил наниматься ко мне в офис на Большой
Никитской. Он устроил дефиле с позированием в красном кожаном кресле
напротив моего стола, дав мне убедиться, что у него начищенные ботинки,
свежая рубашка, нагеленная прическа и сейко за 30 тысяч. После этого он
заговорил о том, как много и разнообразно он будет мотивировать мой
персонал. Из его перегруженных энглизированными аналогами русских терминов
объяснений я кое-как понял, что он предлагает. А предлагал он понизить
зарплаты советнику проф. С.Инъязову, секретарю Н.Кудрявцеву, помощнику
секретаря А.Зайцевой и секьюрикам Антону и Артему Рабиновичусам, не говоря о
региональных представителях, а взамен предложить им по отдельности
возможность "заработать зарплату друг друга" путем сверхчеловеческого
напряжения и переработок. "В целом бюджетные затраты сократятся, а
эффективность и результативность работы сотрудников увеличится", - сверкая
глазами сообщил абитуриент. "А критерии оценки эффективности для каждого
отдельного направления я разработаю."