"Лоуренс Питер, Реймонд Халл. Принцип Питера (Главы из книги)" - читать интересную книгу автора

служащих фирмы "Совершенные скобяные изделия", я обратил внимание, что
вокруг административного здания разбит прекрасный сад. Бархатные газоны и
пышные клумбы свидетельствовали о высокой компетентности садовника,
которого, как я узнал, звали Р. Лист. Он оказался счастливым симпатичным
человеком, любящим свои растения и инструменты. Он занимался тем, что любил
больше всего,- садоводством.
Он был компетентным во всех отношениях, кроме одного: он почти всегда
терял или неизвестно куда прятал копии накладных и квитанций на получаемый
им инвентарь, семена и прочее. Это приводило в ужас бухгалтерию, и
управляющий несколько раз делал Листу выговоры. Тот оправдывался довольно
туманно:
"Возможно, я эти бумажки закопал вместе с луковицами".
"А не сгрызли ли их мыши, которых полным-полно в оранжерее".
Из-за этой небрежности кандидатура Листа на должность старшего
садовника даже не рассматривалась.
Я беседовал с Листом несколько раз. Он был любезен и общителен, однако
утверждал, что теряет документы по рассеянности. Я поговорил с его женой.
Она сказала, что Лист тщательно фиксирует все расходы на собственный сад и
может совершенно точно рассчитать стоимость всего, что он выращивает в
огороде и оранжерее.

Сходный случай?

Мне пришлось интервьюировать О. Эра-лаша, мастера фирмы "Тресклейское
литье", чья малюсенькая контора находилась в вопиющем беспорядке. Тем не
менее проведенный мной хронометраж показал, что грозящие падением горы
старых счетных книг и папок, набитых измятыми и изодранными нарядами,
заполненные до отказа неведомыми делами шкафы и приколотые к стенам давно
устаревшие планы, по существу, не имели никакого отношения к весьма
эффективному и оперативному стилю работы Эралаша.
Я не берусь сказать, сознательно или бессознательно он этим беспорядком
маскировал свою компетентность, чтобы избежать назначения на должность
начальника цеха.

Его метод - сумасшествие?

Дж. Буквар был компетентным учителем. Его профессиональная репутация
была безупречна, тем не менее ему никогда не предлагали пост заместителя
директора школы Меня это удивило, и я начал наводить справки.
Директор школы сказал мне: - Буквар забывает получать жалованье Каждые
три месяца нам приходится напоминать ему, чтобы он пошел в банк и получил
свои деньги, иначе у нашей бухгалтерии возникнут лишние хлопоты. Я просто не
могу понять человека, который забывает получать жалованье.
Я задал еще вопрос.
- Нет, нет. Что вы! Мы вполне ему доверяем. Но, естественно, начинаем
думать, нет ли у него дополнительных источников дохода.
Тогда я спросил: "Вы подозреваете его в каких-нибудь темных операциях?"
"Конечно нет. У нас нет ни малейших оснований подозревать его в
чем-нибудь подобном. Превосходный учитель! Прекрасный человек! Кристальная
репутация!"