"Лоуренс Питер, Реймонд Халл. Принцип Питера (Главы из книги)" - читать интересную книгу автора

Радио-телевизионная корпорация "Килогерц знаменита творческими
достижениями своей студии. Эти успехи стали возможными в результате ударной
возгонки. Корпорация недавно перевела всех своих лишенных творческой жилки,
непроизводительных и просто ненужных служащих в великолепный Главный
административный комплекс, который обошелся ей в три миллиона долларов. В
этом административном комплексе нет ни телевизионных камер, ни микрофонов,
ни передатчиков, и вообще до ближайшей радиостанции от него много-много
миль. Люди, работающие в Главном административном комплексе, всегда безумно
заняты, составляя отчеты, рисуя схемы и назначая важные совещания друг с
другом.
Недавно было объявлено о перестройке системы управления "Килогерца" в
целях достижения большей координации. Четыре вице-президента были заменены
восемью вице-президентами и заместителем президента по вопросам координации.
Таким образом, с помощью ударной возгонки можно избавить тружеников от
трутней, надежно отделив одних от других.

МНИМОЕ ИСКЛЮЧЕНИЕ No 2: ПАС В СТОРОНУ

Пас в сторону представляет собой другой вид псевдопродвижения. Без
повышения в должности (иногда даже без повышения жалованья) некомпетентный
служащий получает новый и более длинный титул и переводится в кабинет,
расположенный в удаленной части служебного здания.
Р. Чурбан, работая в фирме "Канцпри-надлежности" управляющим конторой,
проявил свою полную некомпетентность. Пас в сторону, сохранивший за ним его
жалованье, превратил его в координатора межот-дельской связи,
контролирующего подшивку вторых экземпляров внутрифирменной служебной
переписки.
Картотека автомобилестроительной промышленности, случай No 8.
Фирма "Капот" разработала технику паса в сторону более детально, чем
большинство прочих иерархий. Фирма имеет отделения по всей стране, и,
ознакомившись с положением вещей, я обнаружил, что двадцать пять членов ее
администрации были сосланы в провинцию в качестве региональных
вице-президентов.
Фирма приобрела мотель и отправила управлять им начальника одного из
отделов.
Другой лишний вице-президент уже три года трудится над историей фирмы.
Все это заставляет меня прийти к выводу, что чем иерархия крупнее, тем легче
ей осуществить пас в сторону.
Вершина в невесомости. Весь штат небольшого государственного ведомства
в количестве 82 человек был полностью влит в другое ведомство. В результате
директор этого ведомства с жалованьем в 16000 долларов остался без
подчиненных и без дела. Здесь мы наблюдаем редкое явление- иерархическая
пирамида, состоящая из одной вершины, висит в воздухе, лишенная основания.
Эту интересную ситуацию я называю вершиной в состоянии невесомости.

МНИМОЕ ИСКЛЮЧЕНИЕ No 3: ИНВЕРСИЯ ПИТЕРА

Мой приятель путешествовал по стране, где продажа алкогольных напитков
является государственной монополией. Непосредственно перед возвращением