"Борис Немцов, Владимир Милов. Независимый экспертный доклад 'Путин: Итоги' " - читать интересную книгу автора

Провалились все попытки реформы порядка комплектования Вооруженных сил.
Непродуманные шаги в виде перехода на годичный срок службы в армии лишь
усложняют ситуацию. Уже в 2009 году Министерство обороны столкнется с
неизбежным кризисом комплектования армии: из-за перехода на годичный срок
службы потребуется ежегодно призывать 700 тысяч молодых людей, тогда как уже
в 2009 году 18-летнего возраста достигнут всего 843 тысячи человек. Властям
придется отказаться от всех отсрочек и таким образом разрушить существующую
систему образования.
При этом качество призывного контингента не соответствует самой идее
призывной армии. В январе 2008 года замначальника Генштаба генерал-полковник
Смирнов сообщил журналистам, что 30% от общего числа призывников по итогам
осеннего призыва 2007 года были признаны негодными к воинской службе, более
50% призывников имеют ограничения по состоянию здоровья, которые не
позволяют комплектовать ими режимные соединения и части.[19] Попросту это
означает, что комплектовать призывную армию в России просто некем, и все
разговоры о неприемлемости отказа от призыва - дешевая демагогия.
Вместо того чтобы развивать систему резервной мобилизации граждан в
армию на случай потенциальных конфликтов, Минобороны продолжает политику
заполнения казарм людьми. При этом дедовщина никуда не исчезает. Важно
понимать, что дедовщина - не "случайное явление" в отдельных частях, а
сознательно культивируемая и поощряемая офицерами система криминального
управления личным составом через контроль старослужащих над новобранцами. С
этой криминальной практикой должно быть покончено раз и навсегда. Армия в
России должна перейти на контрактный принцип комплектования.
Отмена всеобщей воинской повинности - непростое, но необходимое
решение. Сегодня модно говорить о развитии "человеческого потенциала" России
как главной задачи политики государства. Но трудно представить себе более
серьезный удар по человеческому потенциалу российской нации, чем обращение в
призывное рабство цвета нации, молодых людей в наиболее дееспособном
возрасте.
Переход армии на службу по контракту а-ля Путин выглядит либо
профанацией, либо саботажем: оплата труда контрактников мизерная - в то
время как средняя зарплата по России в 2007 году превысила 12 тыс. рублей в
месяц, среднемесячное денежное довольствие солдат-контрактников не превышает
6-8 тыс. рублей.[20]
Забытая, плохо вооруженная, плохо оплачиваемая, бесквартирная армия,
небоеспособный призывной контингент, дедовщина - таковы характеристики
Российских Вооруженных сил под занавес путинского правления. России
необходима полноценная военная реформа.
Суть военной реформы не только в смене способа комплектования
Вооруженных сил. Контрактная армия - не синоним профессиональной. Суть в
том, что России нужна современная, хорошо вооруженная, боеспособная и
компактная армия, способная защищать страну. Сегодняшняя армия этим
критериям не соответствует.
Для того чтобы достичь поставленной цели, необходимо, во-первых,
адекватно вооружить армию. России необходима внятная концепция долгосрочного
военного строительства, предполагающая построение принципиально новых,
современных и эффективных Вооруженных сил.
Для этого армии необходим режим большей открытости, усиление
гражданского контроля за Вооруженными силами, прежде всего в области системы