"Людвиг фон Мизес. Экономический кризис и его причины" - читать интересную книгу автора

выплачиваемых безработным. Их роль - предотвращать появление конкурентов на
рынке труда - не требует пояснений.
Итак, безработица как долгосрочный и массовый феномен есть следствие
политики профсоюзов по повышению ставок зарплаты до уровней выше рыночных.
Без пособий по безработице эта политика давным-давно потерпела бы крах.
Таким образом, пособия по безработице не являются средством смягчить
последствия безработицы как таковой, как предполагает введенное в
заблуждение общественное мнение. Напротив, они образуют звено в цепи причин,
фактически порождающих массовую и длительную безработицу.

3.4. Меры против массовой безработицы
В последние годы признание логической связи пособий с безработицей
стало более широким. Со всеми возможными предосторожностями, сопровождая
каждое слово тысячью оговорок, общество признало профсоюзы ответственными за
необычайный масштаб и длительность безработицы. Это признают все, кто
выдвигает сколько-нибудь серьезные предложения по ее уменьшению.
Те, кто предлагает компенсировать (прямо или косвенно из
государственного бюджета) затраты предпринимателей, которые хотели бы нанять
дополнительных работников, но не могут этого сделать по ставкам,
установленным профсоюзами, признают тем самым, что будь ставка зарплаты
ниже, наниматели пошли бы на увеличение занятости.
Авторы предложений, согласно которым национальные или местные власти
должны начать осуществление проектов, которые не могут быть осуществлены
частными компаниями в силу их убыточности, тем самым утверждают - сегодня
ставки зарплат настолько высоки, что эти проекты разорят того, кто за них
возьмется. К сожалению, при обсуждении этих проектов совершенно упускается
из виду тот факт, что правительство может строить и инвестировать только
отобрав необходимые средства у частного бизнеса. По этой причине в случае
своего осуществления эти государственные проекты настолько же увеличивают
безработицу среди одних групп, насколько они уменьшают ее среди других.
Далее, предлагается сократить число рабочих часов. Этим также
признается наш тезис о завышенности нынешней ставки зарплаты против
естественной. Предполагается, что при меньшей продолжительности рабочего
времени безработные смогут устроиться на работу. Но это означает, что каждый
отдельный работник согласится на уменьшение оплаты в той мере, в какой
уменьшится количество его рабочих часов. Очевидно, это значит, что при
сложившейся ставке зарплаты дополнительной работы, способной принять
безработных, не существует.
Тот факт, что сегодняшние ставки зарплаты слишком высоки для того,
чтобы дать возможность каждому найти работу, признают и те, кто упрашивает
рабочих согласиться на увеличение производства без соответствующего
увеличения зарплаты. Это предложение молчаливо предполагает, что цена труда
слишком велика и ее необходимо уменьшить. Там, где преобладает часовая
зарплата, цена труда понизится. Если предлагается уменьшить ставки сдельной
оплаты, труд подешевеет там, где такая система оплаты является
преобладающей. Очевидно, что решающий фактор здесь - не абсолютная величина
часовой или дневной ставки, а издержки на оплату труда по выпуску
определенного объема продукции.
Вместе с тем, раздаются и открытые призывы к понижению ставок зарплаты.
На многих предприятиях эти ставки уже фактически понижены. Пресса и