"Джон Максвелл, Лес Пэррот. 25 способов завоевать расположение людей " - читать интересную книгу автора

Лес: осмысление увиденного
Похвала в присутствии других людей - это "фирменная марка" Джона. Это
свойство его характера широко известно. Поэтому, когда я попросил
сотрудников его компании рассказать о том, как Джон это делает, недостатка в
историях не было. Мне пришлось отбирать из них наиболее подходящие. Многие
из этих историй были проникнуты чувствами, похожими на те, которые описывал
Чарли Ветцель, работавший с Джоном над книгами более десяти лет:
На протяжении почти двадцати лет Джон создавал и записывал на кассеты
лекции, посвященные вопросам лидерства. Таким образом каждый месяц десятки
тысяч человек обучались сначала в клубе "Injoy Life", а потом в компании
"Maximum Impact". В1995 году он читал лекцию на тему, как подыскивать людей
с высоким потенциалом и создавать для них наиболее благоприятную обстановку,
чтобы они стали полноценными лидерами. Лекция называлась "В поисках орлов".
В настоящее время Джон записывает множество подобных лекций для
различных корпораций и организаций по всей стране. Но в тот раз он выступал
перед членами клуба "Injoy" - основанной им организации по подготовке
лидеров. Таким образом он постоянно создавал условия для развития и роста
своих сотрудников. Я тоже сидел в аудитории и делал записи. Именно тогда я
впервые услышал о десяти признаках "орла".
1. Орлы не говорят, а делают.
2. Орлы подмечают возможности и используют их.
3. Орлы влияют на мнения и действия людей.
4. Орлы повышают самооценку окружающих.
5. Орлы притягивают к себе победителей.
6. Орлы обучают других орлов навыкам лидера.
7. Орлы порождают идеи, идущие на пользу компании.
8. Орлы отличаются необыкновенно сознательным отношением к работе.
9. Орлы соблюдают данное слово и выполняют свои обязательства.
10. Орлы демонстрируют верность своей организации и лидеру.

Лекция была очень содержательной. Подводя итоги, Джон назвал ряд
"орлов", встретившихся ему в жизни. А затем сказал: "В заключение лекции мне
хотелось бы познакомить вас с еще одним "орлом", который появился в нашей
организации совсем недавно. Это Чарли Ветцель. Он работает у нас пока
недолго, но уже сделал много полезного".
Джон поведал аудитории, как я по собственной инициативе установил
контакт с одним издателем, в результате чего статью Максвелла смогли
прочесть свыше трех миллионов подписчиков. Джон сказал столько теплых слов в
мой адрес, что у меня на глаза навернулись слезы.
Джон всегда говорил обо мне добрые слова в присутствии моей жены и
навещавших меня родителей, но в тот раз он выступал перед всем коллективом
компании, не говоря уже о тысячах людей, которым предстояло прослушать эту
лекцию в записи. Я был ошеломлен. До этого я никогда не думал о себе как об
"орле". Даже сегодня у меня становится теплее на сердце, когда я вспоминаю
тот момент.
Прошло уже около десяти лет с тех пор, как Джон похвалил Чарли, но
влияние этого эпизода на него не стало меньше. Такой эффект оказывает
публичная похвала.