"Юлий Марголин. Путешествие в страну Зе-Ка (Мемуары)" - читать интересную книгу автора

слишком велико, то он через несколько дней получит запрос из центра.
Лекпом рискует местом, если будет слишком либерален. Освободить всех, кого
следовало бы, он не может. Первые 30 человек освобождаются легко, но потом
- когда толпа под дверьми не редеет - отношение к людям меняется. Никакие
жалобы, никакие раны не производят впечатления. Врач, мимо которого прошло
уже человек 60, смотрит равнодушно, говорит "иди работать", не глядя. Всех
не пожалеешь. Уже освобождено больше, чем полагается, а люди ломятся в
двери. Скандалят, угрожают. Но на этот случай имеются здоровые санитары, с
которыми лучше не пробовать драться.
Поздно вечером список освобожденных идет к нарядчику. Больной, уходя,
подозрительно оглядывается на врача: "освобожден ли?". Врач не говорит ему
своего решения. На следующее утро перед разводом больной не слышит своего
имени в списке освобожденных, который громко читает нарядчик. Беда!
Начинается переспрашивание. - "Товарищ нарядчик, посмотри еще раз! Неужели
нет? Не может быть!" Нарядчик, привыкший к таким вопросам, на них не
отвечает, а человек, который вчера вечером простоял два часа в очереди
напрасно, со стонами и проклятьями начинает одеваться.
Второе место, где вечером только начинается жизнь - это кабинет начальника
и комната бригадиров, где составляются "рабочие сведения". - После ужина,
когда люди легли уже спать, бригадир уходит составлять "рабочие сведения",
т. е. полный рапорт о работе своей бригады. Это - нелегкая работа. Дается
детальное описание работ, произведенных каждым звеном и каждым отдельным
человеком, в 2 рубриках: объем работы и процентное выполнение нормы.
Отдельно приводятся больные и отказчики. "Рабочие сведения" утверждаются
начальником работ или десятником, принявшим работу, и без их подписи
недействительны. Составить "сведение" - далеко не просто: от этого зависит
хлеб бригады. На основании этого документа табельщик "Продстола" начисляет
каждому члену бригады хлеб и котловое питание, - и на третий день от даты
"сведения" з/к получает талон и пайку хлеба "по выработке". Заполняя
сведение, надо учесть много разных обстоятельств: надо уметь так
представить работу, чтобы никого не обидеть. Надо уметь считать, и уметь
приврать, и обыкновенно бригадир составляет "сведение" не сам, а с
доверенным лицом своей бригады. Если один сделал 60%, а другой 200% нормы,
то первому запишут 110%, а другому 150. Стахановец и так получит 4-тый
котел, а 60-и процентник выиграет 2-ой котел и лишний кусок хлеба. Надо
накормить бригаду с помощью комбинаций на бумаге. "Карандаш накормит" -
говорит лагерная пословица. Всеми средствами натягивают нёхватающие
проценты. Норма пиления дров на бирже составляет два с половиной фестметра
на человека. Голодные и непривычные люди этого сделать не могут. Тогда им
прибавляют "подноску на 40 метров", - как будто они приносили бревна для
распилки на расстояние 40 метров. Нормировщик и десятник смотрят на этот
фортель сквозь пальцы: ведь и они заключенные, и каждому понятно, что надо
поддержать работяг. Если брать буквально предписания свыше, то все бы
вымерли с голоду. "Рабочее сведение", изготовленное после долгих совещаний
и усилий - фантастическая комбинация правды и вымысла. В первую очередь
бригадир пишет себе 150% и IV котел, хотя он и не работал вовсе. Потом
процентами обеспечиваются его друзья и помощники. Потом пишут проценты
тому, кому нельзя не написать: работягам, которые работают за двоих, и
бандитам, которых опасно раздражать. Есть, напротив, такие, которых
бригадир хочет выжить из бригады или наказать. Первое правило лагерной