"Карл Леонгард. Акцентуированные личности " - читать интересную книгу автора

Прежде, чем продолжить систематическое изложение признаков
вышеназванных личностей, хочу еще раз предупредить, что все это личности,
которые не числятся в хронических больных. Напротив, когда они болеют, то
чаще болезни переносят на ногах, продолжают выполнять свои обязанности.
Нередко у них бывают острые приступы какой-либо болезни, но едва достигнув
улучшения, они снова выходят на работу и продолжают выполнять свои
обязанности по производству и по дому.
Производственный тип заряжен всегда на карьеру. Направление такое
нередко они получают уже в семье, где все время речь идет о продвижении по
службе. Усвоив такое направление, они уже в школе отличаются своими
характерологическими особенностями и поведением. Уже тогда среди будущих
"производственников-карьеристов" можно выделить три типа: организатор,
генератор идей и исполнитель.

ПРОИЗВОДСТВЕННИК-ОРГАНИЗАТОР

Производственник-организатор обычно происходит из семьи, где родители
ведут активную общественную и производственную жизнь, сами являясь крупными
руководителями, спортсменами, и вообще, людьми, достигшими значимых успехов
в своей микросоциосреде. Отличается нередко холерическим или
холеро-сангвиническим темпераментом, а иногда и гипертимной акцентуацией.
Довольно рано формируются честолюбивые стремления, что проявляется отличной
учебой, активной общественной или спортивной деятельностью. Уже в
подростковом периоде они заряжены на победу, и только победу, причем во
всем, за что бы они ни брались.
Имеют твердые убеждения, готовы за них бороться, невзирая на лица. У
них много друзей, открыты для общения, всегда готовы на новые контакты.
Являются ярко выраженными лидерами. Друзей, подчиненных, родных другим в
обиду не дают, но сами могут и обидеть, однако делают это не со зла, а в
процессе выполнения своих задач. Зла не помнят. Естественно, они имеют и
много врагов и недоброжелателей, которые стараются сделать им гадость не
впрямую, а исподтишка. Они не мелочны, после конфликта, тут же выбрасывают
его из головы. Вы смело можете с ними ссориться, отстаивая свои интересы,
можете с ними не соглашаться, но не перечьте им в действиях. Мелкие стычки
не изменят их отношение к вам, если вы входите в ранг их друзей. Они всегда
являются или руководителями, или активно занимаются общественной работой,
или являются лидерами неформальных групп.
Невротизм у них проявляется неосознаваемым страхом потери престижа
("астеническое жало" сильной личности), что может иногда отрицательно
сказаться на их здоровье или привести к ненужным тратам душевной энергии,
которой, впрочем, у них избыток. Их хватает на все. Но иногда бывают и
срывы. Так, один из моих обследуемых с болями в пояснице помог соседке
поднять тяжесть на пятый этаж, отчего боль только усилилась. Ему предстояла
командировка, от которой можно было бы отказаться без особого ущерба для
карьеры, но он все-таки туда поехал. Боли постепенно усиливались, но он не
снижал физической нагрузки на людях. Дело кончилось тем, что он в течение 6
месяцев лечился в неврологическом стационаре.
Из защитных механизмов у них можно наблюдать вытеснение и проекцию.
Вытесняются неудачи и неисполненные планы, к которым они по каким-либо
причинам потеряли интерес. Что касается неудач, так это их личное дело. Но