"Трудовой кодекс Российской Федерации " - читать интересную книгу автора

соответствующего запроса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

Право работников на участие в управлении организацией непосредственно
или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом,
иными федеральными законами, учредительными документами организации,
коллективным договором.

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Основными формами участия работников в управлении организацией
являются:
учет мнения представительного органа работников в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором;
проведение представительным органом работников консультаций с
работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно
затрагивающим интересы работников;
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение
предложений по ее совершенствованию;
обсуждение представительным органом работников планов
социально-экономического развития организации;
участие в разработке и принятии коллективных договоров;
иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, учредительными документами организации, коллективным договором,
локальными нормативными актами.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Представители работников имеют право получать от работодателя
информацию по вопросам:
реорганизации или ликвидации организации;
введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий
труда работников;
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников;
по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными
федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным
договором.
Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в
органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в
заседаниях указанных органов при их рассмотрении.

Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных
переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения
коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением