"Трудовой кодекс Российской Федерации " - читать интересную книгу автора

нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового
права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с
ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового
права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием
личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным
федеральным законом.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их
организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и
иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны
руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права.
В тех случаях, когда судом установлено, что договором
гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения
между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся регулирования отношений между иностранными
гражданами и органами государственной власти, органами местного
самоуправления, должностными лицами этих органов, возникающих, в том числе,
в связи с осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой
деятельности, см. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права,
распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц
без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными
гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных
организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации.
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий
работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству,
женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в
соответствии с настоящим Кодексом.
На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового
права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового
права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим
Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или
их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;