"Лесли Камерон-Бэндлер, Дэвид Гордон. Руководство по исправлению своей жизни " - читать интересную книгу автора

оценке своих самоограничений. Но цена, с точки зрения накопления
самоограничений, просто непомерна. Поэтому представляется, что вопрос:
"Возможно ли это для меня?" далеко не столь полезен, как вопрос: "КАК МНЕ
ПОСТУПИТЬ, ЧТОБЫ ПРЕВРАТИТЬ ЭТУ ВОЗМОЖНОСТЬ В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ?"
Возможности, о которых мы говорим, содержатся в невероятно широком и
разнообразном репертуаре человеческого опыта и поведения. Каждый человек
является источником и кладезем уникальных навыков, опыта и поведения. Но
почему-то каждый по-своему творит свою уникальную структуру навыков, опыта и
поведения, используя одинаковую для всех нервную и сенсорную систему.
Основополагающий принцип, на котором зиждется все, что мы описываем на этих
страницах, таков: все навыки, восприятия, отношения, свойства, мыслительные
процессы и поведения всех людей являются ресурсами для ЛЮБОГО, кто
воспринимает их и способен приспособить их таким образом, чтобы можно было
их усвоить. Хотя нет никакой необходимости ставить перед собой такую
перспективу в плане использования ЭМПРИНТ форм, представленных в этой книге,
такая перспектива ЯВЛЯЕТСЯ жизненно важной для понимания и оценки ЭМПРИНТ
метода - процесса, который мы применили для РАЗРАБОТКИ формулы свершений и
успеха.
Далее следует ряд примеров, демонстрирующих разнообразие и масштабы
возможной реакции при аналогичных обстоятельствах. Вы можете узнать в этих
примерах самого себя или кого-либо из своих знакомых. По мере чтения
сравнивайте, как бы Вы реагировали в подобных ситуациях, и отмечайте, что
заставляет изображенных в них людей реагировать именно так.
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. Стив и Нэйт стоят перед офисом
господина Неизвестность, потенциального работодателя. Работы у них нет, они
хотят получить ее и сейчас томятся в приемной работодателя, который может,
если сочтет нужным, предложить им работу. Но сперва с ними должны
побеседовать.
Пока Стив ждет собеседования, он вспоминает прошлое, когда проходил
аналогичные собеседования, когда нервничал, был нелепым и получал отказы, -
короче, все те собеседования, которые он считал провалившимися. В момент
вызова на собеседование он чувствует себя неважно и вовсе не рассчитывает на
успех. Уже на собеседовании неуверенность Стива выражается в приниженности,
нечетких ответах и отсутствии энтузиазма.
Несмотря на свою долю неудачных собеседований и отказов в приеме на
работу, Нэйт идет на каждое собеседование с чувством уверенности в себе.
Хотя он признает, что получение работы является мерилом успеха на
собеседовании, Нэйт считает также успехом, если удается узнать для себя
нечто новое. Соответственно в каждом из прошлых опытов собеседования Нэйт
выделяет лишь то, что он узнал и чему было необходимо научиться. Значит,
даже если вспоминаются собеседования, в которых он терпел неудачу при найме,
он считает их обучающими опытами, а не примерами собственной
некомпетентности. Нэйт входит на собеседование с чувством уверенности в
себе, с внутренним настроем, который проявляется в спокойной и открытой
манере держаться, решительных ответах и оптимизме.
СВИДАНИЕ. Дафне немного за тридцать. Живет она одна, хотя ей этого и не
хочется. Она работает секретаршей в крупной корпорации, где ежедневно
общается с мужчинами, считающими ее привлекательной. И хотя она охотно бы
откликнулась, никто из них ей никогда не назначал свидания. Усилия Дафны по
поводу свидания с любым из них сводятся к ожиданию за своим столом, в