"Кристин Григ. Ты только мой..." - читать интересную книгу автора

Оклахома-Сити или двенадцатилетнего ребенка в Вашингтоне?
Братья дружно рассмеялись и, вытянув правые руки, сцепили их так, как
делали, когда были детьми.
- Один за всех, - торжественно произнес Брэд.
- Все за одного, - откликнулись остальные.
И, попрощавшись, братья разошлись в разные стороны.
Брэд прошел в библиотеку. Он позвонил в Париж и отложил свою встречу,
потом устроился в кожаном кресле и неторопливо, внимательно прочел отчет
"Найт ойл".
Дойдя до конца, он издал вздох облегчения.
Еще не ступив ногой в офис этой компании в Оклахома-Сити, он уже знал,
в чем там проблема. В управлении, в менеджменте. Глава компании вел ее
прямиком к краху.
Ричард Найт, основатель компании, умер несколько месяцев назад, с тех
пор бразды правления делами взяла в руки его дочь.
Некая И. Н.
Женщина, подумал Брэд с гримасой пренебрежения. Баба взялась руководить
нефтяной компанией. И к тому же использует инициалы вместо имени.
Согласно записке, приложенной Хопкинсом, И. Найт провела пятнадцать лет
своей жизни в Канзасе, где работала учителем-психологом в какой-то
привилегированной школе для девочек.
Можно себе представить, на что она похожа, наверняка это сорокалетняя
старая дева, в твидовом костюме и очках в проволочной оправе, отдающая
указания чопорным тоном классной дамы орде матерых мужиков-нефтяников,
которые обалдело смотрят на нее, пытаясь выяснить, кто эта старая И. Н. -
мужчина, женщина или же ни то ни се..
Брэд вновь перечитал отчет. И чем больше он вчитывался, тем больше ему
хотелось застонать.
И. Найт получила не один, а целых два диплома - один по
бизнес-управлению, а другой по психологии.
И оба так же пригодятся ей в нефтяном бизнесе, как собаке пятая нога.
Диплом по бизнесу, может, и неплохо звучит, но Брэд прослушал несколько
бизнес-курсов в те дни, когда изучал геологию нефти, и все еще помнил этих
солидных бородатых профессоров, в твидовых пиджаках с кожаными заплатами на
локтях, разглагольствующих о том, что единственный способ выжать как можно
больше из своих рабочих - это заставить их чувствовать себя частью
производственного процесса. Возможно, это срабатывало на других
предприятиях, в других отраслях. Но только не на нефтяных промыслах, где
единственный способ выжать как можно больше прибыли - это доказать рабочим,
что ты один из них, что можешь так же потеть и тянуть из себя жилы, так же
ишачить и рисковать, как и они.
Этого И. Найт явно не учла.
А что касается психологии, Брэд тоже прослушал несколько лекций, но не
по доброй воле, боже упаси, а потому что она входила в программу
университетского курса. И вынес из них только одно: как важно не
травмировать ребенка в детстве, думать об его "это" и самоценности. Все это,
может, и действовало в работе с детьми, но если ты хочешь держать в руках
орду горластых мужиков, такая методика обречена на провал.
И. Н. - размышлял он. Может, "И" - это Ирэн? Или Ирма? Или Исидора?
Брэд ухмыльнулся. Нет, скорее всего Ирэн.