"Сергей Голубицкий. Чужие уроки - 2008" - читать интересную книгу автора

побережья, всячески лоббируя дерегуляцию банковской деятельности (в первую
очередь отмену закона Гласса-Стиголла 1933 года, налагающего запрет на
совмещение коммерческой и инвестиционной банковской деятельности) и оказывая
энергичное противоборство Федеральной резервной системе, - в частности, свел
в 70-е годы заимствования у короля монстров до неприличного минимума.

Читатель наверняка привык к тому, что сюжеты для "Чужих уроков" я
выбираю непременно с изюминкой. Очевидно, что солидная капитализация и
рекордный коэффициент cross-selling"а Wells Fargo изюминкой не является.
Есть, однако, у калифорнийского банка удивительная тайна, граничащая с
мистикой: его корпоративная этика, принцип "чистых рук", дружелюбное
отношение к конкурентам, семейный подход к клиентам, стойкое нежелание
разменивать статус "домашнего банка" на выгодную международную экспансию
остаются неизменными на протяжении всех 156 лет существования компании.

Но даже в таком постоянстве не было бы ничего исключительного, если б
не одно обстоятельство: сегодняшний Wells Fargo - результат около двух тысяч
слияний и поглощений! Более того, в 1998 году калифорнийский банк сам стал
объектом чужого аппетита: гигант Norwest Corporation купил Wells Fargo за
31,7 млрд долларов. Купил, растворил в себе и - магия в действии! - перенес
штаб-квартиру из Миннесоты в Калифорнию, а затем отказался от собственного
имени в пользу поглощенного Wells Fargo!

Давным-давно учредители Wells Fargo и ее первоначальные акционеры
растворились в истории. Новые влиятельные предприниматели и коммерческие
группы получали на время контроль над Wells Fargo, утрачивали его, богатели,
разорялись, и лишь одно оставалось неизменным - изначальный облик
предприятия, его корпоративная этика и мораль. Это ли не чудо, укрепляющее
веру в действенность нашего представления о бизнесе как о живом организме с
неповторимой волей и характером? Характером, который закладывается на
мистическом уровне в момент корпоративного зачатия и затем стойко
противостоит влиянию со стороны собственников и управленцев.

Si vis pacem, para pacem!

Wells Fargo создавали люди, не имевшие ни малейшего отношения к
банковской деятельности. Не этим ли обстоятельством обусловлена
беспрецедентная "чистота рук", характеризующая всю последующую историю
компании? В 1841 году почтовый агент из Нью-Йорка Генри Уэллс нанял молодого
и энергичного Уильяма Фарго, все образование которого составляли годы
изнурительного труда на подхвате в продовольственной лавке Сиракуз.

Честностью и трудолюбием сыскал Фарго доверие мастера Генри, который по
доброй традиции XIX века предложил помощнику скромный процент в
новорожденной почтовой фирме - Wells amp; Co (1844). В 1849 году предприятие
Уэллса столкнулось с жесткой конкуренцией со стороны Butterfield, Wasson
amp; Company, однако традиционным по тем временам силовым методам предпочла
мирное разрешение конфликта. Мудрый Генри Уэллс провел с Джоном Баттерфилдом
блестящие переговоры, которые увенчались объединением конкурентов под эгидой
новой компании - American Express (1850). Да-да, той самой, что сегодня