"Сергей Голубицкий. Чужие уроки - 2007" - читать интересную книгу автора

корпоративных запретов и табу (полит- и сексуальная корректность в
коллективе), и главное - строгая, всем понятная иерархия и структура,
определяющая отношение "начальник - подчиненный" в качестве краеугольного
камня успешного бизнеса.

Не удивительно, что у Штерна не было ни малейшего шанса вписаться в
Парадигму Сатурна. Отсюда неизбежные увольнения, пока не объявился
работодатель, который согласился закрыть глаза на повсеместно принятые
правила поведения ради сверхприбыли.

Парадигма Нептуна

Мы кружим по морю, блуждаем,
Куда нам курс держать, гадаем,
Покоя нет, гнетет тревога,
А ведь ума у нас немного!

Себастьян Брант. "Корабль дураков"

"Передовым" работодателем стала Infinity Broadcasting, синдицировавшая
шоу Говарда Штерна на всех радиостанциях своей гигантской общенациональной
сети вещания. Infinity не прогадала: уже через два года Штерн превратился в
самого популярного ведущего США с рейтингом Арбитрона

[18], чуть ли не вдвое превышающим ближайших конкурентов. Начиная с
1992 года, Штерн ни разу не уступал лидерства в списке самых популярных
диджеев, полностью оправдывая самоназвание "короля всех СМИ Америки".

В чем же заключалась модель бизнеса, адаптированная Говардом Штерном
для индустрии развлечений? Продолжая астрологическую аналогию, назовем ее
"Парадигмой Нептуна". В астрологии Нептун отвечает за: размытые структуры и
иерархии, иллюзии и идеальные образы, мечтания и сублимацию, наркотики,
алкоголизм и прочие формы бегства от реальности, все искусственное,
заменяющее собой природные вещи и явления, заблуждения и хаос, соединение и
смешение полярных вещей. Планета эта не просто разрушает структуры, а
утверждает деструкцию в качестве самодостаточного и устойчивого состояния.

Последнее определение - квинтэссенция бизнес-модели Штерна, а заодно и
всего "фанка". "Парадигма Нептуна" основана на банальной идее: "Бизнес не
является составной частью традиционного бытия человека".

Эта безобидная претензия влечет за собой грандиозные выводы. Если
бизнес отличен от традиционной жизни общества, то и законы бизнеса не могут
и не должны соотноситься с законами этого общества. У бизнеса собственные
этика, мораль и представления о добре и зле. Вернее, никакого добра и зла в
бизнесе вообще быть не может, поскольку во главе ценностной пирамиды
находится не дихотомия Добро - Зло, а ее величество Прибыль.

Есть прибыль - хорошо, нет - плохо.