"Станислав Долецкий. Мысли в пути " - читать интересную книгу автора

пострадавший обладает чем-то таким, чего мы в нем еще не разглядели.
- Очевидно, неровность нашего шефа накладывает отпечаток на всех нас.
Ребята постоянно влипают в истории. Кто-то с кем-то выпил. Подрался в
такси. С кем-то кого-то застали. Даже девушки. Забыли в общежитии выключить
утюг и чуть не спалили весь корпус. Ведь у вас этого не бывает?
- Нет. Наверное, старик действует на нас успокаивающе.
- Это верно. Ваша фирма куда спокойнее, чем наша. А у нас что ни день,
то событие. Суета и дерготня. У шефа каждый день новые идеи. Не успеешь
выполнить одно поручение - придумывает другое. Его лозунг такой: "Стоим на
месте - значит, двигаемся назад". Вот и получается - ни минуты покоя.
- У старика полный порядок. Тишина. Дисциплина. Железный ритм. Каждый
занят своим делом. Но когда приходит время отчитываться - будь уверен:
форма находится в полном соответствии с содержанием.
- Самое неприятное, что торопливость моего шефа ставит нас в трудные
условия. В кабинете у него проходной двор. Иногда собирается до
пятнадцати-двадцати человек. Он подписывает бумаги, разносит виновного,
дает указания на неделю, месяц и год вперед. Во время разговора может
десять раз отвлечься и пять раз поговорить по телефону. Обидно бывает: к
чему нужна такая кипучая деятельность? Неужто это везде так?
- Наш старик - как автомат. Назначает свидание на определенное время.
Чего ты удивляешься? Он так и говорит: "Приглашаю вас на рандеву".
Секретарь впускает к нему в кабинет только после того, как спросит по
селектору разрешение. Мы вначале думали, что это вершина бюрократизма. А
теперь убедились - всем удобно.
Ребята помолчали.
- Да, пожалуй, и твой не такой мед и сахар, как мне показалось
сначала, - проговорил блондин. - Ведь, если разобраться, и твой молодой
шеф, и мой старик - оба полны недостатков и основательно мешают нам
работать. Не пришло ли время провозгласить лозунг: "Даешь науку без
руководителей!"
Ребята рассмеялись и, не сговариваясь, посмотрели на меня.
- Простите, - сказал брюнет, - вы ведь слышали наш разговор?
- Да, мне было очень интересно. Особенно когда вы предложили сами
руководить наукой.
- А хотя бы и так? Вы считаете, что мы молоды? А когда нам можно
доверять? - Слова брюнета прозвучали чуть резче, чем этого требовали
обстоятельства. - У нас ведь и так бывает: "В тридцать лет - мальчишка, в
сорок - подает надежды, в пятьдесят - эту кандидатуру пора изучать, а в
шестьдесят - давай на пенсию".
Блондин одобрительно кивнул головой.
- Нет, ребята, дело не в этом. Просто ваше поколение удивляет нас
поразительным инфантилизмом - сочетанием душевной незрелости с
поверхностностью и безответственностью.
- Я не могу согласиться с вами в определении инфантилизма, но,
поверьте, нужно быть ангелами, чтобы терпеть таких шефов, как наши.
- Скорее вашим шефам уготованы райские кущи с такими
сверхнаблюдательными сотрудниками, как вы...
Мы помолчали, разглядывая друг друга с чувством взаимной симпатии.
Брюнет посмотрел мне прямо в глаза и сказал:
- А вот у нас есть один сотрудник, который никакого начальства терпеть