"Станислав Долецкий. Мысли в пути " - читать интересную книгу автора

порядочный, то у него отсутствует талант. Но если у него есть и талант, и
воля, то он непорядочен...
Сергей посмотрел на меня внимательно.
- Черт с ней, с притчей. А что касается "отдельных" недостатков, то я
хорошо это продумал и в состоянии вынести за скобки те отрицательные черты
моих подопечных, которые присущи им почти всем без исключения. Хочешь? Но
давай условимся. Коль скоро ты с чем-то будешь не согласен, перебивай и
говори свое мнение.
Ну что ж, начнем. Они не умеют отделять главное от второстепенного...
- Верно. Пока еще не умеют. Ты умеешь. Но ты старый.
- Они не ограничивают свои творческие задачи. Им все интересно, а
принципиальные задачи гибнут...
- Верно. Не хватает опыта. Для этого и существуют старшие.
- У них гипертрофированное самолюбие. Каждый совет, доброе замечание
рассматривают как личную обиду...
- Верно. Совсем как дети. Защитная реакция при посягательстве на
внутренний мир и свободу.
- Они бестактны, назойливы. Слышат не то, что им говорят, а то, что им
хочется услышать...
- Очевидно, недостаток их воспитания множится на твою излишнюю
демократичность.
- Они критиканы. В своем глазу не видят бревна, но уж в чужом заметят
крохотную соринку. И не любят самокритики...
- Любить нужно жену. Или знакомую девушку. К самокритике нужно
привыкнуть и пользоваться ею, как безопасной бритвой.
- Они не чувствуют времени. Нарушают сроки...
- Значит, плох твой контроль.
- Они эгоистичны. Их интересы важнее всего. О товарищах и задачах,
стоящих перед всем коллективом, они не думают...
- Ты не путаешь увлеченность своим главным делом с эгоизмом? Это не
одно и то же.
- Они не желают считаться с возможностями. Давай, и дело с концом...
- Может быть, именно ты и создал им особые условия. А теперь они не
могут остановиться.
- Они отказываются от любой организационной, руководящей деятельности.
Для них - это хомут. Они не хотят планировать работу и отчитываться за нее.
Не понимают значения контроля исполнения, точности, обязательности.
- А ты зачем поставлен? Вот и учи их основам управления и организации!
- Самое огорчительное, что у всех в большей или меньшей степени
существует сознание превосходства. Этакое пренебрежение к "черной кости".
Им известно то, что другим понять не дано. Проявляется это по-разному. У
кого - ироническим взглядом. У кого - вежливым отмалчиванием. У кого -
откровенным хамством. Я постоянно задумываюсь. Ученые вы хорошие. А люди
какие? В трудных условиях на вас можно положиться?
- Справедливо ли это? Ведь ты говоришь о молодежи! Многие из них
страдают от собственной робости, стеснения, ощущения неполноценности. Порой
эти чувства остаются надолго. И маскируют они их всяческими способами, в
том числе и такими, о которых ты говорил. Почему ты не хочешь этого
понять?!
- Они незрелы. Инфантильны. До каких же пор они будут ходить в