"Хэрри Алдер. НЛП: Современные психотехнологии " - читать интересную книгу автора

(помните четырехзвенную модель успешной деятельности?). При работе с
системой парового отопления вы просто ставите стрелку регулятора на 20 °С, и
система сама обнаруживает, когда ее состояние начинает выходить за
установленные пределы, в этом случае включается бойлер, возвращая систему в
заданное состояние. Подобный принцип работы лежит в основе функционирования
всех естественных и технических систем.

Кибернетическая система человека

Пожалуй, наиболее ярко демонстрируют модель кибернетической системы
человеческий мозг и нервная система. Нервная система чрезвычайно сложно
устроена, что прекрасно видно на примере любой жизненной функции.
Например, дыхание и кровообращение регулируются в основном без участия
сознания. Системы регуляции носят врожденный характер, что позволяет
осуществлять регуляцию с максимально высокой точностью. Если температура
тела падает ниже определенных параметров, вас начинает бить дрожь; при этом
вырабатывается тепло, что позволяет поднять температуру до необходимого
уровня. Если же вам слишком жарко, то вы начинаете потеть. Пот способствует
отводу излишков тепла, совсем как в системе охлаждения автомобильного
двигателя. И все это происходит полностью автоматически. Так же
автоматически данная система работает и в случае выполнения более сложных
функции (хотя и рассмотренные выше уже достаточно сложны).
Гораздо менее изучена наша врожденная способность - сознательное
достижение (при помощи подсознания) сформулированных целей. Это именно та
сфера, в которой вам сможет помочь НЛП. Необходимо во всех деталях
представить свою цель, а затем довериться автопилоту и позволить ему вести
вас намеченным курсом

Ваша иерархия целей

Еще один, уже третий, способ рассмотреть свою цель - это увидеть ее в
иерархии целей, где цели более низкого уровня подчинены целям более высокого
уровня.
Ваши личные цели можно расположить в виде иерархической пирамиды. В ее
верхней части может находиться намерение "достичь состояния
удовлетворенности собой", в самом низу - "отправить факс в Милан не позже
пяти часов", а где-то посередине - "продлить свой контракт на следующее
полугодие". Цели нижнего уровня должны способствовать реализации целей
среднего уровня, а те, в свою очередь, должны работать на достижение целей
верхнего уровня. Построенная таким образом пирамида наглядно показывает, как
формируется жизненная ориентация каждого отдельного человека.
Личная цель "быть счастливым" должна поддерживаться и обеспечиваться
всей совокупностью целей. На нижележащем уровне на нее "работает" желание
"быть финансово независимым". На еще более низком уровне - намерение
"получить повышение по службе", еще ниже - стремление "получить определенную
квалификацию" и так далее, вплоть до списка ежедневных задач, которые также
направлены на обеспечение целей более высокого порядка.
+++