"Фредерик Бегбедер. 99 Франков" - читать интересную книгу автора

- подставить другим ножку.
6. Разница между работником высшего и низшего звена состоит в том, что
первый получает больше, а работает меньше. Чем больше ты заколачиваешь, тем
внимательнее тебя слушают и тем меньше ты говоришь. В нашей профессии важные
шишки должны помалкивать, ибо чем реже ты открываешь рот, тем гениальнее
кажешься.
Отсюда вывод: чтобы продать идею КД (креативному директору), креатор
должен СИСТЕМАТИЧЕСКИ внушать ему, что это он, КД, ее и родил. Для чего
следует начинать представление фразами типа: "Я долго обдумывал то, что ты
вчера сказал мне...", или: "Я вернулся к той идее, что ты недавно
высказал...", или: "Я решил идти тем путем, который ты тут наметил...",
тогда как слепому ясно, что КД ничего не говорил вчера, не высказывал
никаких идей ни недавно, ни давно и, уж конечно, не намечал никаких путей.
б-bis. Другое средство распознать младшего и старшего по службе:
младший отпускает удачные остроты, над которыми никто не смеется, старший же
выдавливает из себя унылые шутки, вызывающие бурный восторг слушателей.
7. Культивируй абсентеизм, приходи на работу не раньше полудня, никогда
не отвечай на приветствия коллег, трать на обед не меньше трех часов, не
подходи к телефону. На любые упреки по этому поводу тверди одно: "У креатора
нет расписания, у него есть только сроки".
8. Никогда ни у кого не спрашивай мнения по поводу ведущейся кампании.
Интересуясь чужим мнением, ты ВСЕГДА рискуешь его услышать. А услышав, ты,
ВПОЛНЕ ВОЗМОЖНО, должен будешь с ним считаться.
9. Каждый делает работу вышестоящего начальства. Стажер делает работу
концептуалиста, который делает работу креативного директора, который делает
работу президента агентства. Чем выше сидишь, тем меньше вкалываешь (см.
заповедь Э 6). Жак Сегела лет двадцать безбедно прожил на дивиденды от
"Спокойной Силы" - лозунга, сочиненного Леоном Блюмом и выкопанного двумя
креаторами его агентства, которых никто знать не знает. Филипп Мишель
прославился в народе рекламой "ЗАВТРА Я СНИМУ ВЕРХ, ЗАВТРА Я СНИМУ НИЗ",
придуманной его подчиненным Пьером Бервилем. Сплавь свое задание стажеру: в
случае успеха ты присвоишь себе все лавры, в случае провала выгонят его, а
не тебя. Стажеры - это современные рабы: им не платят, на них ездят как
хотят, их можно в любой момент вышвырнуть вон, они разносят кофе и бегают к
факсу - в общем, одноразовые существа, совсем как бритвенные станочки "Bic".
10. Когда твой собрат креатор демонстрирует тебе удачный слоган,
главное - не выдать своего восхищения. Напротив, скажи, что идейка дохлая,
неходовая, или что она "с бородой", сто лет в обед, или что он скачал ее со
старой английской рекламы. Зато, если он принесет тебе и впрямь дерьмовый
титр, рассыпься в похвалах и притворись, будто сгораешь от зависти.
Теперь, став креативным директором, Марронье напрочь позабыл все эти
заповеди. Когда подчиненные представляют ему проект будущей рекламной
кампании, он бурчит либо "ничего", либо "чего-о-о?". "Ничего" означает, что
проект одобрен и автору светит повышение к концу года. А вот "чего-о-о?"
говорит о том, что нужно срочно искать другой вариант, иначе в два счета
вылетишь за дверь. В общем, работа у КД непыльная: главное, вовремя
пробурчать либо "ничего", либо "чего-о-о?". Иногда я спрашиваю себя, уж не
произносит ли их Марк наугад, мысленно подбрасывая монетку - орел или решка.
Он умильно глянул на меня перед тем, как прервать мои раздумья:
- Похоже, ты сегодня здорово порезвился в "Манон"?