"Дианетика. Саентология" - читать интересную книгу автора (Рон Хаббард)

Они "работают"; то есть они отмечаются, выполняют какие- то
действия и получают зарплату. Но они не являются
по-настоящему частью общей схемы. Они не чувствуют, что им
есть что выиграть.
В нашей цивилизации стабильным данным в хаосе
существования является работа. А стабильным данным работы
является цель. Даже если эта цель - просто получение
зарплаты, это все же цель.
Любой из нас, вероятно, мог бы делать более важные
вещи, чем он делает. Любой из нас мог бы внести какие-то
изменения в свои задачи. Но никто из нас, оставаясь живым и
в здравом уме, не мог бы существовать без возможности что-то
делать.
Когда мы испытываем робость перед лицом обстоятельств,
это происходит из-за инвалидации нашей цели, нашего
стабильного данного.
Как уже было показано, довольно легко сбить человека в
состояние замешательства. Вам надо лишь определить его
стабильное данное по любой теме и пошатнуть его. Этим
приемом мы все пользуемся. Например, мы спорим с другом об
экономике: мы с ним не согласны. Мы спрашиваем его, где он
взял такую мысль. Он говорит, что кто-то написал это там-то
и там-то. Мы нападаем на писателя или на его труд и
подвергаем его уничтожающей критике. Другими словами, мы
побеждаем в споре, поколебав его стабильное данное,
насколько точно мы сумеем его обнаружить.
Жизни свойственно соревнование. Многие из нас забывают
о том, что являются частью команды под названием "человек",
которая с чем только не борется, чтобы выжить. Мы нападаем
на человека и нападаем на своих друзей. В процессе работы,
вполне естественно, здесь и там в организации оказываются
люди, настолько незащищенные в выполнении своих задач, что
они стремятся распостранять незащищенность вокруг себя.
Набравшись хаоса сверх меры и имея слишком мало
стабильных данных, человек может начать драматизировать
хаос, распостранять его, сознательно пытаться привести все и
всех в замешательство. Один из излюбленных предметов нападок
таких людей - стабильное данное работы. Хотя обычно они не
могут справиться и со своей собственной работой, они
всячески добиваются, чтобы другие устали от своей
деятельности. Они "усекают конкуренцию", подрывая у других
это стабильное данное.
Остерегайтесь тех людей, которые приходят и
"сочувственно" осведомляются о вашем здоровье, веь вы
выглядите "переутомленным". Пожалуй, легче "переотдыхать",
чм переработать. Остерегайтесь тех людей, которые хотят,
чтобы вы подписали требование о сокращении рабочих часов.
Конечный результат этого - отсутствие всякой работы. И
остерегайтесь человека, который "тянет" всегда что-то с
предприятия, потому что у фирмы не убудет. Помните, что