"Коучинг с помощью НЛП" - читать интересную книгу автора (Дилтс Роберт)Вы ценны.Этим фундаментальным сообщениям на уровне идентичности часто сопутствуют следующие наделяющие силой убеждения (которые мы исследовали в предыдущей главе, посвященной менторству): Очевидно, цель этих сообщений состоит в том, чтобы поддержать у клиента ощущение его безусловной ценности, чувство принадлежности и желание вносить свой вклад в общее дело и добиваться успеха. Эти сообщения, как правило, оказывают весьма глубокое влияние и вызывают множество позитивных и ресурсных эмоциональных реакций. Например, когда люди чувствуют, что их замечают, у них возникает ощущение признания; они больше не считают, что нужно что-то делать, чтобы привлечь к себе внимание. В результате они ведут себя свободно и успокаиваются. Когда люди чувствуют, что они существуют, что у них есть душа и тело и что их существованию ничто не угрожает, они сосредоточенны и умиротворенны. Когда люди знают, что они ценны и ценимы, они чувствуют удовлетворение. Осознание своей уникальности ведет к естественному желанию и склонности выразить эту уникальность, что высвобождает естественный творческий потенциал человека. Важно иметь в виду следующее: уникальность и значимость не подразумевают, что человек «лучше» других или в чем-то их превосходит. Уникальность – качество, дающее человеку особую идентичность, отличающую его от всех других. Когда люди осознают, что могут внести свой вклад в общее дело, это дает им огромную мотивацию и энергию. Если люди убеждены в собственной желанности, они чувствуют себя на работе, как дома, и лояльны к руководству. Подобным образом чувство принадлежности создает ощущение преданности и ответственности. Воздействие позитивных спонсорских сообщений сведено в табл. 3. Позитивное спонсорское сообщение Эмоциональная реакция Вас замечают Облегчение, расслабление Вы существуете Сосредоточенность, умиротворенность Вы ценны Удовлетворенность Вы уникальны Творческий подход Вы можете внести вклад в общее дело Мотивация и энергия Вы желанны Ощущение «домашней обстановки», лояльность Вы – один из нас Преданность Не-спонсорство и негативное спонсорство Важность спонсорства и спонсорских сообщений можно проиллюстрировать сравнением с контекстами, в которых спонсорство отсутствует или в которых налицо так называемое негативное спонсорство. В ситуациях Полученное не-спонсорское сообщение Эмоциональная реакция Меня не замечают Тревога, неприметность Я не существую Стремление привлечь к себе внимание Я не ценен Опустошенность Я не уникальный/не особенный Я такой же, как все Пассивность Я не могу внести вклад в общее дело Никчемность и невостребованность Мой вклад не оценен Чувство обмана и эксплуатации Я не являюсь частью группы Обособленность Меня легко можно заменить Ненадежность |
||
|