"К Барьеру! (запрещённая Дуэль) №16 от 20.04.2010" - читать интересную книгу автора (К барьеру! (запрещенная Дуэль))

ПЕРЕЖИТКИ СОЦИАЛИЗМА

С точки зрения законных гарантий и прав в сфере экономических и трудовых отношений сегодняшнее положение россиянок как минимум не хуже, чем у шведок, и несравненно лучше, чем у американок. Корр. ИТАР-ТАСС убедился в этом, ознакомившись с новым докладом Всемирного банка - «Женщины, бизнес и закон 2010», представленным в Вашингтоне. Шведки были выбраны для сравнения потому, что, с точки зрения одной из знакомых российских журналисток, в Швеции женщинам живется и работается лучше, чем где бы то ни было.

Составители доклада, естественно, оценивали ситуацию в конкретных странах по одним и тем же критериям, разбитым на категории. Из этих таблиц явствует, что во всех трех названных странах мужчины и женщины, в том числе и состоящие в браке, равны перед законом, имеют одинаковые права собственности на движимое и недвижимое имущество и права наследования. Дальше начинаются некоторые расхождения. Законная продолжительность ночных смен у женщин и мужчин во всех сравниваемых странах тоже равна. Но на вопросы о том, «могут ли женщины быть заняты во всех отраслях?» и «могут ли беременные женщины и кормящие матери иметь такую же продолжительность рабочего дня и быть заняты в тех же отраслях, что и мужчины и другие женщины?», у американок и шведок стоит «да», а у россиянок - «нет». В самом докладе поясняется, что гражданки России по закону не могут быть заняты на подземных и особо тяжелых работах. Авторы документа усматривают в этом повод для возможной дискриминации, но корр. ИТАР-ТАСС, как мужчина, скорее согласен с российским законом.

Следом идут вопросы о льготах по беременности и родам. Законный отпуск - оплачиваемый или неоплачиваемый - полагается у всех. Но продолжительность оплачиваемого отпуска в России составляет 140 дней, в Швеции - 98, а в США - 0. В России в этот период женщине выплачивается 100% зарплаты, в Швеции - 80%, а в США - опять 0. Платят в первых двух странах власти, а в последней не платит никто. Неоплачиваемый «декретный» отпуск россиянки могут брать на 540 дней, а американки - на 84. Шведкам он не полагается. Что касается отцов, в России и Швеции они тоже могут брать отпуск по уходу за ребенком (соответственно на 540 и 240 дней). По закону он может быть и оплачиваемым. Расходы в таком случае опять же несут власти. В Америке отпуска, тем более платного, отцам никто не дает.

Следующий раздел - пенсионный возраст. По закону в России он наступает для мужчин в 60, а для женщин - в 55 лет. В Швеции и США планка для всех одна - 65 лет. Правда, есть еще некий «минимальный» возраст, с которого возможно начисление пенсии. В Швеции он наступает в 61 год, в США - в 62 года. По части налогов составителей таблицы интересует прямая и косвенная дифференциация между мужчинами и женщинами. В первом подразделе три вопроса: «Допускается ли подача супругами совместных налоговых деклараций?» (В России и Швеции - нет, в США - да), «Одинаковы ли обязательства мужчин и женщин по уплате личного подоходного налога?» (у всех - да) и «Какую процентную долю от мужского налога должна платить женщина?» (в соответствии со вторым ответом - 100%). Что касается косвенной дифференциации, из таблиц явствует, что в России семья с одним кормильцем несет такую же налоговую нагрузку, как и с двумя. В Швеции и США налогообложение одной зарплаты, которой хватает на всю семью, заметно выше. Надо полагать, имеются в виду все же полные семьи, в которых работает один человек, а не матери-одиночки с иждивенцами.

Предпоследний раздел - строительный кредит. Тут особых различий не наблюдается. Наконец, из «судебного» раздела явствует, что в России в отличие от Швеции и США нет суда мелких тяжб. У шведов максимальная исковая сумма для такого суда - 6% от дохода на душу населения, у американцев - 11%. Согласно докладу ВБ, в мире сейчас насчитывается лишь два десятка стран, где мужчины и женщины обладают равными юридическими правами«в нескольких областях, важных для предпринимателей и трудящихся».

Андрей ШИТОВ