Главная
"ОЧЕРКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАУКИ." - читать интересную книгу автора
(Богданов Александр Александрович)
ОЧЕРКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАУКИ.
Что такое организационная наука.
I. Единство организационной точки зрения.
I.
II.
II. Единство организационных методов.
III. Путь к организационной науке.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
Основные понятия и методы.
A. Организованность и дезорганизованность.
I.
II.
B. Пути и способы исследования.
I.
II.
III.
C. Отношение тектологии к частным наукам и к философии.
Основные организационные механизмы.
I. Механизм формирующий.
1. Кон'югация.
2. Ингрессия.
3. Дезингрессия.
II. Механизм регулирующий.
1. Консервативный подбор.
2. Подвижное равновесие.
3. Прогрессивный подбор.
Устойчивость организационных форм.
I. Количественная и структурная устойчивость.
II. Закон наименьших.
III. Закон наименьших в решении практических задач.
IV. Структура слитная и четочная.
V. Системы равновесия.
Расхождение и схождение форм.
I. Закон расхождения.
II. Дополнительные соотношения.
III. Противоречия системного расхождения.
IV. Разрешение системных противоречий (контра–дифференциация).
V. Тектология борьбы со старостью.
VII. Вопрос о жизненной ассимиляции.
Формы централистические и скелетные.
1. Происхождение и развитие эгрессии.
2. Значение и границы эгрессии.
3. Происхождение и значение дегрессии.
4. Развитие и противоречия дегрессии.
Пути и результаты подбора.
1. Подбор в сложных системах.
2. Подбор в изменяющейся среде.
3. Подбор прямой и репрезентативный.
4. Обобщающая роль подбора.
5. Соотношение подбора отрицательного и положительного.
ОЧЕРКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАУКИ.
Что такое организационная наука.
© 2024 Библиотека RealLib.org (support [a t] reallib.org)
