"А.П.Шевякин. Разгром советской державы: От оттепели до перестройки " - читать интересную книгу автора

были секретари, одновремен-


35

но являющиеся членами Политбюро ЦК или кандидатами в члены Политбюро, а
такие как В.И. Долгих, Б.Н. Ельцин, В.А. Купцов, Е.К. Лигачев, А.И.
Лукьянов, Б.Н. Пономарев, И.Т. Фролов совмещали свою главную должность с
заведыванием курируемого отдела (Отделов тяжелой промышленности,
строительства, по работе с общественно-политическими организациями,
организационно-партийной работы, административных органов, международного
соответственно, а последний и вовсе - с постом Главного редактора газеты
"Правда"). Большинство же курировало несколько отделов. Семейственности там
не наблюдалось, за одним, пожалуй, исключением - помощником у Секретаря ЦК
А.Н. Яковлева работал В.А. Кузнецов, сын расстрелянного по "ленинградскому
делу" А.А. Кузнецова.
Двое из ответственных работников аппарата ЦК КПСС - Ю.В. Андропов и
К.У. Черненко - смогли достичь наивысших постов.
Однако, кроме различий, было на Старой площади и общее: правила
поведения, в особенности иерархия и чинопочитание, открывающиеся
возможности, возраст, о чем скажем ниже, карьерный путь, с которого не
свернешь: "Я попал на эскалатор, с которого по своей воле не сходят, если,
конечно, с тобой не произойдет какое-нибудь ЧП. Но такое- редкость" [2.11.
№3. С. 12].
В аппарате ЦК проблемы с кадрами как таковой не было... Но вот
качество... При ЦК существовало четыре научно-исследовательских и учебных
заведения: Институт марксизма-ленинизма при ЦК КПСС; Институт общественных
наук при ЦК КПСС; Высшая партийная школа при ЦК КПСС; Академия Общественных
наук при ЦК КПСС. Они, конечно же, готовили кадры для партаппарата, но,
во-первых, как правило, их оканчивали люди уже солидного возраста больше с
целью успешного продолжения карьеры, чем получения самых современных знаний
по управлению; во-вторых, образование хотя и


36

было максимально качественным для СССР, но строилось на том же
марксистско-ленинском идеологическом базисе, что и везде, который на тот
момент безнадежно отстал от лучших западных подходов, и ничего более точного
даже для высшей элиты партийная наука предложить не могла. Отсутствие своего
"Гарварда" сыграло большую отрицательную роль в подготовке кадров.
Управление государством, - если это действительно управление, а не
послушное выполнение чужих инициатив, - это очень тяжелый труд и, чтобы им
заниматься в полной мере, требуется довольно много энергии, которой не могут
похвастаться люди преклонного возраста. Знания, опыт, связи, которыми они
могли бы гордиться, тоже многое значат, но как быть с тем, что все
физические силы уходят только на то, чтобы уверенно выглядеть на публике? В
США каждые четыре года (может быть, и дольше - восемь) команда меняется. В
Союзе же при Л.И. Брежневе одна и та же команда проработала почти 20 лет,
большинство ее членов при этом перешагнуло пенсионный рубеж...