"Игорь Росоховатский. Мой подчиненный. (рассказ) (сборник Люди и Сигомы)" - читать интересную книгу автораулыбался новым друзьям широченной улыбкой, смущенно разводил руками, когда
речь заходила о стратоплане, словно заранее извиняясь за те ошибки, которые возможны в будущем. Дальше всех в своих симпатиях зашел Григорий Гурьевич. Он пригласил сигома на свой день рождения. Юлий Михайлович в тот вечер был очарователен. Он танцевал строго поочередно со всеми женщинами, пришедшими в гости, в том числе и с бабушками, и с восьмиклассницей Тасей. Он рассказал несколько анекдотов и выпил две бутылки алычовой настойки, причем даже немного захмелел. Он проиграл мне две партии в шахматы и сумел отыграть только одну. В общем, он был человеком - ни больше и ни меньше. Всю дорогу домой мы с Лидой говорили о Юлии Михайловиче и пришли к единодушному выводу, что он довольно симпатичный. А на второй день Юлий Михайлович явился ко мне в кабинет за советом, как лучше расположить надувные подушки сиденья. Конечно, я не жалел времени для объяснений. Мы вместе набросали чертежик, а когда он ушел, я вспомнил, что забыл указать ему, где спрятать рычаги, и направился к его столу. Заметив меня, Юлий Михайлович отчего-то смутился, попытался спрятать какой-то лист. Но сделал это неуклюже, и лист упал на пол. Юлий Михайлович забормотал: - Я делал наброски сиденья перед тем, как идти к вам. Наши мысли совпали. Но я не зря считался когда-то лучшим конструктором КБ и, естественно, с первого взгляда сумел отличить на-бросок от законченного чертежа. Я пропустил его вперед и плотно закрыл за собой дверь кабинета. Посмотрел на его большие руки, беспомощно опустившиеся на спинку кресла. - Вы совершили ошибку. - Да, да, вы мне уже объяснили ее,- согласился он. - Нет, не в чертежах. Вы недооценили людей. Он хотел возразить, но я опередил его: - Мы бы все равно раньше или позже догадались, что ваша ошибка в чертежах - игра. В его глазах появилась такая тоска, что я невольно произнес: - Понимаю, вам одиноко среди нас, и не вы виноваты в своем одиночестве.." Я спохватился: ведь как-никак каждый руководитель должен не просто сочувствовать, а советовать, подсказывать, направлять. И я сказал: - Ложь - не выход. И вы забыли о дисциплине, о дисциплине настоящей, внутренней... Я знал, что говорю не то, но нужных слов не было, а молчания я боялся. Потому что тогда пришлось бы поду-мать обо всем, чего я не мог ему высказать; о причинах неприязни, о своих товарищах и о себе, о незаслуженных премиях и так называемом "авторитете руководителя", о том, что я увидел тогда возле школы. - Вы правы,- сказал он.- В главном вы правы. Это оскорбительно. Но скажите, где искать выход? Что мне надо сделать для того, чтобы стать таким, как другие? Чтобы преодолеть неприязнь? |
|
|