"Лоуренс Питер, Реймонд Халл. Принцип Питера (Главы из книги)" - читать интересную книгу автора

естественно, не возникает. "Будет много Патронов, будет и повышение".


ЗАЧЕМ ЖДАТЬ? КАРАБКАЙТЕСЬ!

Следуя этим советам, вы можете обзавестись Рукой. Сильная Рука ускорит
ваше продвижение наверх по ступеням иерархии. Это поможет вам добраться до
вашего уровня некомпетентности гораздо скорее.


ЛОКТИ И ПРОДВИЖЕНИЕ

Теперь посмотрим, как на скорость продвижения служащего может повлиять
сила его Локтей.
В вопросе о роли Локтей существовала серьезная путаница, главным
образом из-за книг Олджера, который упорно преувеличивал эффективность
Локтей как средства продвижения по службе. (Олджер. Горацио (1832 - 1899).
"Путь наверх, медленный, но верный" и многие другие книги того же автора.
-П.А.)
Можно лишь сожалеть о том ущербе, который своим ненаучным рвением и
полными заблуждений книгами нанес Олджер иерархиологии, задержав ее развитие
на годы.
Роль Локтей, по-видимому, переоценивал и Пил. (Пил, Норман В. (1898).
"Сила позитивного мышления". Нью-Йорк, 1952 и многие другие книги того же
автора. - П.А.)

Разоблаченное заблуждение

В сложившихся организациях, по моим наблюдениям, сдерживающее давление
фактора старшинства сводит к нулю выносящее вверх усилие Локтей. Это
наблюдение, кстати, доказывает, что Рука сильнее Локтей. Руке часто удается
преодолеть сопротивление фактора старшинства, Локтям - очень редко. Одни
лишь Локти не способны помочь вам одолеть затор Питера. Одни лишь Локти не
позволят успешно совершить обход Питера. Обход без помощи Руки вызовет лишь
критические замечания ваших начальников, которые будут звучать примерно так:
"Чем бы он ни занимался, надолго его не хватает", "Никакой усидчивости" и т.
п.
Не могут Локти повлиять и на достижение вашей конечной остановки. Это
объясняется тем, что продвижение всех служащих, и агрессивных и робких,
подчиняется Принципу Питера, так что раньше или позже каждый из них займет
место на своем уровне некомпетентности.

Характерные черты и признаки Локтей

Локти иногда проявляют себя гипертрофированным интересом к занятиям на
всевозможных летних курсах и курсах по повышению квалификации. (В отдельных
случаях, особенно в малых иерархиях, такая дополнительная подготовка может
повысить компетентность настолько, что произойдет некоторый рост скорости
продвижения. Этот эффект совершенно незаметен в больших иерархиях, где
фактор старшинства сказывается много сильнее.)