"Юлия Петрова, Ольга С.Красова. Генри Форд (Гуру менеджемента) " - читать интересную книгу автора

Юлия Александровна Петрова, Ольга Сергеевна Красова

Генри Форд

(Гуру менеджемента)


Г. Форда обычно считают создателем "отрасли отраслей" XX в. и
человеком, благодаря которому промышленная революция достигла
кульминационной точки развития. Его компания осуществляла производство и
сборку практически всех узлов выпускавшихся автомобилей, используя постоянно
движущуюся ленту главного сборочного конвейера и многочисленные снабжающие
ее деталями вспомогательные линии, а также применяя принцип вертикальной
интеграции взаимодействующих между собой подразделений.
История популярности в нашей стране Г. Форда и его системы принципов
восходит к середине 20-х годов. Две из четырех книг Г. Форда, написанные от
его имени журналистом С. Краутером, были переведены (с цензурными
сокращениями) тогда на русский язык наряду с работами Ф. Тейлора, А. Файоля,
Г. Гантта, Э. Карнеги и некоторых других известных предпринимателей и
менеджеров. Но в годы "холодной войны" хождение получил образ Г. Форда как
одного из некоронованных королей Америки и самых жестоких эксплуататоров
рабочего класса.
Во время перестройки, когда появились разнообразные публикации об
"ударниках капиталистического труда", идеи Г. Форда, давно устаревшие на
Западе, снова стали выдаваться за истину в последней инстанции, за эталон
того, как надо работать (и в первый раз фордизм стали изучать у нас, когда
он уже показал свою ограниченность!). Г. Форд приобрел в нашей стране
прямо-таки былинный образ не только индустриального гения, но и не похожего
на всех прочих капиталистических дельцов предпринимателя, достигшего вершин
успеха благодаря стремлению служить обществу, а не просто желанию
обогатиться.
Деятельность Г. Форда вызывала различные оценки в прошлые времена. Но
принципы его остались пронизанными духом новаторства, характерным для его
дел. Целью всей его деятельности была борьба с бедностью. Кредо Г. Форда
заключалось в формулировке: "Личная нужда не может быть устранена без общих
переустройств", но "уничтожить бедность" можно только при "помощи работы".
Г. Форд в свое время считал, что "нынешняя система не дает высшей
производительности, ибо способствует расточению во всех его видах: у многих
людей она отнимает продукт их труда. Она лишена плана".
Прошло время. Фордовские принципы рациональной экономики легли в основу
"нового курса" Ф.Д. Рузвельта и получили теоретическое отражение в работе
Д.М. Кейнса "Общая теория занятости, процента и денег".
Г. Форд стремился к духовному росту и требовал того же от других. Он
осуждал тех, кто не способен был творчески меняться, адаптироваться к новым
условиям жизни и производства. "Кто так окоченел, - сурово писал Г. Форд, -
что не в состоянии больше меняться, тот уже умер". Эти слова Г. Форда
созвучны словам Маркса о том, что человек, воздействуя на природу, "сам
изменяет свою собственную природу".
И конечно, не устарела мысль Г. Форда о том, что "прибыль" должна быть
результатом "более искусного руководства делом", а не выжимания ее "из