"Анатолий Некрасов. Эгрегоры" - читать интересную книгу автора - "Почему Вы о себе говорите во множественном числе?"
- "Я не о себе, я говорю о нас!" - "А почему Вы говорите за других?" - "Мы так привыкли". Чаще всего за словом "мы" человек прячется от ответственности - в коллективе (в "стаде") спокойнее, привычнее. Это проявляется обратная сторона коллективизма. Угнетение личности при усиленном воспитании коллективизма, приводит к потере индивидуальности, к стадности. А ведь многие структуры к этому и стремятся! Мир стал таким, каков он сейчас, благодаря действиям или бездействию каждого из нас. Это необходимо понять и принять ответственность за это в полной мере! И действовать! Люби, думай, говори и действуй, как Бог, Которым Ты Являешься! Что такое эгрегор Миром правят совсем не те люди, которых считают правителями. Бенджамин Дизраэли Вы, наверное, обращали внимание на то, что в разных коллективах существует различная атмосфера. В одних легко находиться и работать, в других - тяжело. В иной коллектив просто войти любому человеку, а в другие ещё не всякий впишется. пространство, которое и определяет условия его существования и весь спектр взаимодействий. В психологии его называют "коллективное бессознательное" или "психоэнергетическое пространство". Оно является совокупностью полей (бессознательного) каждого члена коллектива. Каждый человек вносит своё звучание в общее пространство, и оно может быть достаточно весомым. Наиболее сильное воздействие на общее пространство, на мой взгляд, оказывают: мировоззрение человека, его отношение к себе и другим, его поступки и дела. Чем ближе к истине мировоззрение данного человека, чем больше уважения и любви в отношениях к себе и к окружающим, чем больше его поступки и дела соответствуют общечеловеческим ценностям, тем сильнее его влияние на коллектив и на окружающий мир. Оно может быть незаметным и создаёт, как бы, энергетическую атмосферу, в которой события разворачиваются таким образом, как желает данный человек. Причем, он может не быть руководителем или самым видным и активным членом сообщества. Иногда, отдельная личность может оказывать сильное влияние на окружающих, не в силу своего внутреннего звучания, а за счёт другого человека или структуры, стоящих за ним. Однако, чаще всего, наибольшее влияние на атмосферу в коллективе оказывает руководитель. Он, как правило, более "энергоёмок", так как сосредоточивает в себе большую часть энергетических потоков, существующих в коллективе и взаимодействующих с ним других структур. Ещё большую энергоёмкость руководитель приобретает, если он является |
|
|