"Джон Максвелл, Лес Пэррот. 25 способов завоевать расположение людей " - читать интересную книгу автора

и вижу, как это окрыляет всех окружающих. Они начинают выглядеть "на миллион
долларов".
Признание заслуг других людей - это самый легкий способ привлечь их на
свою сторону. Если вы хотите попробовать, воспользуйтесь моими советами.
Оставьте свое самомнение за дверью
Самая главная причина, мешающая человеку признать заслуги окружающих в
своем успехе, заключается в том, что он полагает, будто это принизит его
собственные достижения. Многие люди настолько не уверены в себе, что.
нуждаются в постоянной подпитке своего самомнения. Но вам никогда не удастся
привлечь к себе людей, если вы постоянно будете руководствоваться этим
чувством.
Есть выражение: "Эгоист - это не тот, кто слишком много думает о себе,
а тот, кто слишком мало думает о других". Если вы хотите разделить свой
успех с окружающими, сосредоточьте свои мысли именно на них. Что им нужно?
Как они будут себя чувствовать, когда вы выразите им признательность? Как
это повлияет на их дальнейшую работу? Как это поможет им раскрыть свой
потенциал? Если вы в должной мере отметите их заслуги, от этого будет хорошо
и вам и им.
Не надо ждать - поблагодарите человека при первой же возможности
Мне понравилось высказывание Росса Перо: "Похвали сотрудника, пока у
него еще пот на лбу". И действительно, самый лучший момент, чтобы воздать
человеку по заслугам, - это когда работа еще свежа у него в памяти. Зачем же
ждать? Возможно, вам уже приходилось слышать совет эксперта в вопросах
менеджмента Кена Бланшара, что для поощрения надо ловить момент, когда
человек делает что-то хорошее и полезное. Отличная мысль! Чем скорее вы
похвалите человека, тем сильнее будет эффект.
В 2003 году баскетбольный тренер Калифорнийского университета Джон
Вуден рассказал мне, что учит игроков, забросивших мяч в корзину, тут же
улыбкой, кивком или жестом поблагодарить того, кто сделал хороший пас. Один
из членов команды задал ему вопрос:
- А если он в этот момент на меня не смотрит?
- Я тебе гарантирую, что он будет смотреть, - ответил Вуден.
Каждому хочется, чтобы его вклад в общее дело был оценен должным
образом.
Делайте это прилюдно
Вы уже знаете из предыдущих глав, что похвала, высказанная в
присутствии окружающих, окрыляет людей. Эту истину не вредно и повторить.
Если вы отмечаете заслуги человека перед лицом его коллег и близких ему
людей, то эффект от вашей похвалы многократно возрастает. Бывший игрок, а
впоследствии менеджер нью-йоркской команды "Yankees" Билли Мартин заметил:
"Нет счастливее момента в жизни, когда ты сделал на поле что-то полезное для
команды и все игроки гурьбой обступают тебя и хлопают по спине". Такое
одобрение на глазах публики создает прекрасную атмосферу в команде.
Выразите благодарность в письменном виде
Когда вы благодарите человека словесно, вы окрыляете его на какой-то
момент. Но если вы не пожалеете времени и решите выразить свою
признательность письменно, то у вас есть возможность поощрить его
пожизненно. Многие вешают эти свидетельства собственных заслуг на стену,
чтобы они напоминали им об их достижениях. Они бережно берегут эти
благодарственные письма и грамоты со словами признательности за совершенные