"Михаил Литвак. Почему женщины любят алкоголиков (Статьи)" - читать интересную книгу автора

Подходит ли этот прием для детей более старшего возраста и взрослым.
Еще как!
Вот алгоритм такого поведения с "террористом"

"Заложники" школы и производства

Учитель (начальник) кричит и обзывает "заложника" (подчиненного,
ученика). "Заложник", глядя в глаза "террористу" и чуть приподняв голову,
говорит примерно следующее: "вы сообщили мне столь ценные сведения, но я, к
сожалению, из-за своей тупости, как вы правильно изволили заметить, почти
ничего не запомнил. Не могли бы вы все это мне повторить. Я запишу и
постараюсь все исправить, чтобы вы были довольны мною". При этом следует
достать записную книжку и ручку и начать записывать. Конечно, такое
поведение следует оттренировать.
Объясню, почему я детей и подчиненных называю заложниками, хотя возле
них никто не стоит с автоматами. А куда денется ребенок от своих родителей?
И учителя знают, что родители все равно направят к ним в школу своих детей.
На работе такая связь кажется не столь стойкой, но и она достаточно прочная.
"Заложник" знает, что на этой работе он может получить квартиру, защитить
диссертацию, ездить по выгодным командировкам, получить льготы, так
производство имеет хороший социальный пакет. И хотя он может подать
заявление и через две недели уволиться, свобода эта только кажущаяся.
Небольшой пример. Я знал одного врача, который работал в клинике
терапевтического профиля. Учреждение было очень квалифицированное, а мой
подопечный очень старательным. Он приобрел очень высокую квалификацию,
которая признавалась медицинской общественностью. Кроме того, у него на
выходе была диссертация. Начальник вдруг начал его притеснять и придираться
по малейшему поводу. Уволиться он не мог. Пропадала научная работа, да и
устроиться ему было негде. По своим деловым качествам он на должность
главного врача он не походил. Как заместитель он не нужен был главному врачу
из-за его высокой квалификации. Как заведующий отделением он не нужен был
заместителю главврача по лечебной части. Как ординатор он не нужен был
заведующему отделением. И, правда, кому нужен сильный конкурент. Да и, кроме
того, его конфликтность и отсутствие смирения тоже не способствовало
устройству его на другом месте. Описанные выше приемы и овладение всей
техникой психологического айкидо помогли ему наладить отношения с
начальником и, следовательно, защитить диссертацию. Вскоре он получил
повышение. Но он на этом не успокоился. Он понял, что ему нужно выйти из-под
зависимости своего начальника и места работы. Он разработал свое ноу-хау и
стал по сути дела незаменимым работником. И уже скорее начальник зависел от
него. Стал он тихим и смирным, но всего просьбы удовлетворялись. И когда он
решил все-таки уволиться и организовать свое дело, ему создали
соответствующие условия. ДО сих пор работает на том же месте.
Нередко на работе начальники, пользуясь своим служебным положением,
предъявляют сексуальные притязания своим подчиненным, которые находятся у
них в "заложниках. Опишу способ, каким удалось молодой женщине избавиться от
сексуальных притязаний. Публикую здесь свою переписку
Здравствуйте, уважаемый Михаил Ефимович!
Я нахожусь в очень трудной ситуации. Дело в том, что мой начальник
(годящийся мне в отцы) вдруг стал проявлять ко мне явно сексуальный