"В.А.Лисичкин, Л.А.Шелепин. Третья мировая информационно-психологическая война" - читать интересную книгу автора

может быть резко изменена ("реформирована"). Она может развиваться дальше
лишь при постепенных преобразованиях.
В постиндустриальном обществе относительно хаотическое состояние
экономики классического капитализма сменяется структурами регулируемой
экономики. Большое влияние приобретает государственный аппарат,
распределяющий заказы, ведущий политику экономического регулирования. В
своей деятельности государство опирается на корпорации, учитывая прежде
всего их интересы. В результате коренного изменения производительных сил в
середине нашего века ведущую роль стали играть новые технологии, наука,
информационное обеспечение. В дополнении к существовавшим ранее двум группам
производства ("а" - производство средств производства и "б" - производство
предметов потребления) возникла третья группа "в" - производство
научно-технологической информации и средств информационного обеспечения.
В условиях гигантских масштабов производства становится выгодным
привлекать средства со стороны: как государства, так и мелких вкладчиков.
Возникают три вида основного капитала: государственный, акционерный и
частный, причем доля государственного в некоторых развитых странах доходит
до 30%, а акционерный капитал в крупнейших корпорациях приобретает черты
коллективной собственности. Так в компании "Дженерал моторс" вклад любого
акционера меньше 1% от общего капитала, а число акционеров больше миллиона.
Изменения в системе управления называют "революцией менеджеров". В
отличие от прошлого, когда распределение прибыли зависело от единоличного
владельца предприятия, этим занимается правление, стоящее во главе
корпорации, и назначаемые им менеджеры. Это правление, вообще говоря,
отделено от собственника и обычно владеет лишь частью акций предприятия. Оно
распределяет прибыли между владельцами акций пропорционально вложенному
капиталу, выделяет средства на научно-технические исследования, содержание
менеджмента, рекламу, сбыт, торговлю, перераспределяет в случае
необходимости часть средств между предприятиями. По существу, наряду с
собственниками, возникла вторая форма экономической власти.
Для получения избыточной прибавочной стоимости требуется высокая
степень организации, четкость в работе, сочетаемые с гибкостью;
возможностями быстрой перестройки производственного процесса. Один из
центральных моментов здесь - опора на менеджмент, научную дисциплину,
изучающую технико-организационные и социальные аспекты управления
производством. Менеджмент позволяет решать целый ряд конкретных проблем:
определять цели и задачи управления; разрабатывать системы мероприятий по их
достижению; разделять задачи на конкретные виды операций; координировать
взаимодействие различных подразделений; совершенствовать иерархическую
структуру; оптимизировать процесс принятия решений; проводить поиск
эффективных стилей руководства и мотивации деятельности. Все это позволило
резко улучшить организацию производства и эффективность управления.
В целом, появление постиндустриального общества и внедрение
информационных технологий означало мощный прорыв в развитии общества. Рост
прибыли во многом обеспечивался за счет природы, а не за счет усиления
эксплуатации рабочих. В принципе впервые появляется перспектива обеспечения
продовольствием, одеждой, жильем населения всей планеты. До определенного
момента возможности постиндустриального общества многим казались
неограниченными.