"Трудовой кодекс Российской Федерации " - читать интересную книгу автора

защиту персональных данных работника

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и
защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и
материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и
иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой,
административной и уголовной ответственности в порядке, установленном
федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

КонсультантПлюс: примечание.
Производственный календарь на 2009 год см. в Справочной информации.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего
времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с
правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора
должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые
в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему
времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40
часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные
периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной
продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым
работником.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в
неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более
35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35
часов в неделю;

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся определения производств, цехов, профессий и