"Макс Кранихфельд. Арабская петля (Джамахирия) " - читать интересную книгу автора

время соседние страны просто полыхали чередой вооруженных конфликтов,
межплеменных и межклановых войн, революций и переворотов. Понятно, что
профессиональные солдаты без работы пробыли недолго. Но это был лишь первый
этап, время одиночек: рыцарей без страха и упрека, романтиков, убийц и
садистов. Эти парни действовали на свой страх и риск, порой объединяясь в
группы и даже целые батальоны под предводительством сильного авторитетного
лидера. Действуя таким образом, они пролили немало крови жителей
экваториальной и западной Африки, хотя и сами щедро удобрили африканский буш
своими телами.
Но за эпохой героев всегда приходит время купцов и банкиров, так
случилось и на этот раз. Очень скоро возникла первая международная частная
военная компания, предлагавшая услуги военных специалистов, как для обучения
и тренировки вооруженных сил клиента, так и для личного участия в конкретных
военных операциях. Называлась она Executive Outcomes (EO). Подчеркнуто
невыразительное название можно перевести с английского как "эффективное
исполнение". Фирма была основана в 1989 году в Южной Африке. Известность
пришла к Executive Outcomes после операций в Анголе и Сьерра-Леоне. В
последней наемники просто спасли законное правительство страны. В
Сьерра-Леоне в 1992 году началась гражданская война, правительственные
войска терпели одно поражение за другим, а мятежники занимали все новые и
новые территории. Наконец, правительство обратилось за помощью к наемникам.
Прибывшие на место боевых действий сотрудники Executive Outcomes быстро
переломили ход событий. Граждан Сьерра-Леоне особенно тронуло то, что под
воздействием наемников преобразились и сами вооруженные силы страны. Раньше
недисциплинированная армия терроризировала и грабила местное население.
Наемники ввели другие порядки. Солдат, пойманных в пьяном виде или
обвиненных в "недостойном" поведении, попросту били. Уже через несколько
месяцев мятежники обратились в бегство. Однако вся эта история имела и
оборотную сторону. За удачно проведенную военную операцию правительство
небольшой африканской страны заплатило фирме 15 миллионов долларов. Кроме
того Executive Outcomes получила долю в торговле алмазами и другими
полезными ископаемыми на территории Сьерра-Леоне.
Неудивительно, что подобный финансовый успех вызвал целую бурю
подражателей по всему миру. В одночасье частные военные компании как грибы
после дождя начали возникать в США, Великобритании, Франции, Испании и даже
Малайзии и Индонезии. Недостатка в работе у поставленных на коммерческую
основу наемников не ощущалось, конец двадцатого века был чрезвычайно щедр на
военные конфликты разной интенсивности. А деньги, которые законные и не
очень правительства готовы были платить за выигранные чужими руками войны, с
лихвой перекрывали зарплаты военных специалистов, в которых после окончании
холодной войны и распада блока Варшавского Договора недостатка не ощущалось.
Что ж, спрос рождает предложение. Причем руководство военных компаний имело
настолько влиятельных покровителей, в высших эшелонах власти стран
определяющих само понятие международного права, что к их сотрудникам
считалось абсолютно не правомерным применение понятия "наемник", со всеми
вытекающими отсюда последствиями. Сами бойцы тоже избегали таких затасканных
штампов как "псы войны" или "дикие гуси", предпочитая нейтрально именовать
себя специалистами. Действительно "специалист по контролю безопасности
освобожденных территорий", звучит гораздо благозвучнее, чем более близкое по
сути "каратель", а "специалист по острым акциям" заведомом благороднее, чем