"Василий Колташов. Краткий марксизм " - читать интересную книгу автора

Помимо, менее значимых по сравнению с расположенными в северной части
планеты развитыми капиталистическими странами затрат на средства
производства, в странах периферии (расположенных прежде всего на юге
планеты) во много раз меньше и затраты на оплату труда. Так, например если в
США и Европе мало кто получает заработную плату меньше 800 долларов в месяц,
в странах Юга зарплата в 100 долларов в месяц считается высокой.
В старых индустриальных странах (Европа, США, Япония, Канада и
некоторые другие страны) расположены так называемые корпоративные центры,
откуда осуществляется руководство компаниями на всей планете, и где
принимаются решения, куда и в каких объемах вкладывать поступающий в виде
прибыли со всего мира капитал. Помимо корпоративных центров существуют еще и
научные центры, расположенные в тех же странах и находящиеся под властью
ТНК, в них совершаются основные научные разработки. Сотрудники корпоративных
центров, особенно менеджеры высшего звена компаний, получают очень высокую
зарплату, в большей мере являющейся частью прибыли ТНК.
Развитие процесса глобализации привело к ликвидации значительной части
производства в старых индустриальных странах, снижению заработной платы,
росту безработицы, свертыванию социальных гарантий, то сеть к постепенному
снижению уровня жизни в них. Все это в свою очередь ведет к обострению в них
классовой борьбы. Основная масса рабочих, в этих странах, занята сегодня в
сфере услуг обслуживая руководящий состав и хозяев корпораций. Жестокая
эксплуатация рабочего класса в странах Юга так же способствует обострению в
них классовой борьбы. К тому же в большинстве этих стран практически
полностью отсутствуют, какие бы то ни было социальные гарантии и права
трудящихся.
Что представляют собой корпорации? Это акционерные общества,
капиталистические предприятия в которых капитал образован из взносов его
участников (акционеров) в виде приобретения ими ценных бумаг - акций.
Прибыль в акционерном обществе распределяется в виде дивиденда (части
прибыли) на каждую акцию. Власть в ТНК принадлежит лицам или компаниям,
владеющим большими пакетами акций компании. Характерной чертой современного
корпоративного капитализма является его относительная обезличенность по
сравнению с национально-монополистическим периодом. Нередко даже высшие
менеджеры ТНК не знают, кому принадлежит компания, основной пакет акций
может принадлежать другой компании, а сама эта компания является
собственностью другой компании, управляющий которой не знает либо скрывает
ее владельца. Аналогичным образом скрыто от глаз и реальное влияние ТНК.
Корпорации владеют большим числом различных предприятий, а те в свою очередь
имеют в собственности другие компании. Такие сети являются очень широкими и
не редко охватывают большинство стран планеты. Владея такой сложной сетью
компаний ТНК, структурирует их по отраслям и сферам деятельности, четко
осуществляя руководство своим капиталом.
Современная стадия развития корпоративного капитализма еще не придел.
Существование национально-государственных границ и множества мелких
государств с их различной экономической политикой является помехой для
развития корпораций, при помощи таких органов как ВТО (Всемирная Торговая
Организация), МВФ (Международный Валютный Фонд) и ВБ (Всемирный Банк)
корпорации пытаются устранить эти преграды на пути глобализации.
ВТО занимается внедрением многосторонних торговых правил в интересах
"свободной торговли", а точнее в интересах ТНК. Соглашения ВТО охватывают