"Дороти Карнеги. Как помочь мужу преуспеть в деле" - читать интересную книгу автора

ничтожна.
5. Спокойно обсуждайте свои разногласия.
Старайтесь записать ваши претензии к мужу. Затем дайте друг другу
остыть и только после того, как вы полностью успокоитесь, возьмите список
ваших претензий и посмотрите на него снова. Вы будете удивлены, что большая
часть претензий так мелка, что не стоит и упоминания. Зато те, что
действительно серьезны, следует обсудить в спокойной манере, чтобы понять,
как их устранить.
6. Старайтесь добиваться всего без нытья и жалоб.
Изучайте и практикуйте искусство человеческих отношений. Учитесь
вдохновлять, а не толкать людей на то, что вы хотите от них получить. В этом
состоит секрет общения с мужчинами, как считает Чарльз Шваб. А уж он-то
знает, что говорит. Ему платили миллион долларов в год за то, что он знал,
как применить этот совет на практике.
Как следует из песни, нельзя завоевать мужчину оружием и сохранить его
нытьем.

Глава 19

Не будьте Buttinsky

Недавно на банкете я сидела рядом с управляющим департамента
промышленности одной из ведущих компаний США. Я спросила, что, по его
мнению, должна делать жена, чтобы помочь мужу добиться успеха.
"Чтобы помочь мужу сделать карьеру, жена должна любить его и не мешать
ему работать. Любящая жена будет заботиться о том, чтобы у мужа была
счастливая и уютная семейная жизнь. А если она к тому же умна настолько,
чтобы не мешать мужу самому делать карьеру, я не вижу причины, почему бы ему
не достичь того успеха, на который он способен".
Далее он объяснил, что политика невмешательства должна распространяться
на отношение жены к работе и коллегам мужа.
"Есть жены, которые своими непрошеными советами, влезанием в чужие
дела, интригами против коллег, жалобами по поводу зарплаты или сверхурочной
работы буквально увольняют мужей с работы. Редко, кто может так помешать
мужу в успешной карьере, как непрошеный консультант в виде жены. Многие юные
жены строят радужные планы о том, как они "доведут" своего мужа до должности
президента компании. Планируя для него столь розовое будущее, они начинают
советовать, интриговать, сводить его с "нужными" людьми, влиять на его
решения. Результат оказывается прямо противоположным ожиданиям. Вместо
долгожданного повышения муж получает уведомление об увольнении с работы.
Мне неоднократно приходилось наблюдать такие сюжеты. Одна небольшая
компания наняла на работу молодого человека в качестве управляющего офиса.
Ко всеобщему недоумению, в тот же день в офисе появилась его жена. Она
приходила с ним по утрам на работу, давала задание машинисткам и даже начала
переделывать систему обработки документов. Все были в шоке. Одна из
машинисток уволилась. Остальные стали заключать пари, сколько же это еще
продлится. Ровно через три недели молодого человека вызвало начальство и
спокойно, но решительно сообщило ему об увольнении. Он ушел, забрав с собой
жену.
Вы думаете, что это исключительный случай. Возможно. Следует лишь