"Евгений Якубович. Made in USSR" - читать интересную книгу автора

- Через год наш дехканин набрал необходимое количество публикаций и
вступил в Союз Писателей. Теперь он работает в издательстве, начальником в
моем отделе.

Декабрь 2006
Израиль


Опоздал!

Как обычно, в субботу я был в гостях у друзей. Компания в тот вечер
подобралась мало мне знакомая. Я откровенно скучал и не знал, чем себя
занять. Наконец, я выбрался покурить на кухню. У стола, на котором стояла
бутылка водки, рюмки и пепельница, полная окурков, собралось несколько
человек с сигаретами. Невысокий молодой человек, с усами и аккуратной
бородкой, что-то рассказывал. Я тихонько подошел поближе, и стал слушать.
- Работал я в одном конструкторском бюро. Дисциплина у нас была
поставлена образцово, хоть плачь. Главной задачей администрации было
проследить, чтобы каждый сотрудник отсидел рабочий день от звонка до звонка.
Приди вовремя на работу и вовремя с нее уйди. Остальное не важно.
Это было мое первое место работы, и от нервного срыва меня спасло
именно то, что я не знал как это бывает в других местах. Как в старом
анекдоте - "а где ты видела другого цвета?!". Мне не с чем было сравнивать,
и я принимал эту казарму за нормальную рабочую обстановку.
У нас была проходная, как на заводе. Сразу за входной дверью стояла
специальная будочка с турникетом. В этой будочке сидела табельщица,
наиглавнейшей служебной обязанностью которой было принять утром у всех
пропуска, и отметить опоздавших.
За будочкой, на стене прямо против входа, висели огромные электронные
часы. Часы были новейшей конструкции, их повесили после скандала с одной из
сотрудниц, которая заявила, что часы в проходной спешат, и из-за этого у нее
столько опозданий. Баба была склочная, и профком на следующий день после
скандала выделил средства и купил новые часы. Составили комиссию из
представителей всех отделов, и в их присутствии выставили часы точно по
сигналам радиостанции "маяк". Был назначен ответственный, который раз в
месяц проверял точность хода часов.
Опоздание на работу было самым страшным, что могло случиться с
работником КБ. Каждый день табельщица составляла список опоздавших.
Начальник отдел кадров скреплял его своей подписью с печатью, и подшивал в
специальную папку. Копии списка отправлялись директору, парторгу и профоргу.
Нездоровый интерес начальства к приходу на работу не был случайностью.
Дело в том, что у нас была квартальная премия. А это, братцы, при удаче
могло составить полторы-две месячные зарплаты. То есть было за что биться.
Премию конечно давали всем, но вот заветный процент следовало определять
каждому сотруднику индивидуально, в зависимости от его выработки.
- И вот тут, - рассказывающий сделал драматическую паузу, - тут и
вставал вопрос, а как в сущности оценить выработку рядового советского
инженера?
Присутствующие рассмеялись. Кто-то хлопнул рассказчика по спине и
сказал: