"Исправительно-Трудовой кодекс РСФСР " - читать интересную книгу автора

лишению свободы, ссылке, высылке и исправительным работам без лишения
свободы осуществляется Генеральным Прокурором СССР, Прокурором РСФСР и
подчиненными им прокурорами в соответствии с Положением о прокурорском
надзоре в СССР. Осуществляя от имени государства высший надзор за
соблюдением законности, прокурор обязан своевременно принимать меры к
предупреждению и устранению всяких нарушений закона, от кого бы эти
нарушения ни исходили, и привлекать виновных к ответственности.
Администрация исправительно-трудовых учреждений и органы, исполняющие
приговоры судов к ссылке, высылке и исправительным работам без лишения
свободы, обязаны выполнять постановления и предложения прокурора
относительно соблюдения правил отбывания наказания, установленных
исправительно-трудовым законодательством Союза ССР и РСФСР.

РазделН

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

Глава третья

ВИДЫ ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ УЧРЕЖДЕНИИ,
ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ
В НИХ ОСУЖДЕННЫХ

Статья 12. Виды исправительно-трудовых учреждений

Исправительно-трудовыми учреждениями, исполняющими наказание в виде
лишения свободы, являются: исправительно-трудовые колонии, тюрьмы и
воспитательно-трудовые колонии.
Совершеннолетние лица, осужденные к лишению свободы, от-. бывают
наказание в исправительно-трудовой колонии или в тюрь-. ме, а
несовершеннолетние в возрасте до восемнадцати лет - в воспитательно-трудовой
колонии.
Исправительно-трудовые колонии являются основным видом
исправительно-трудовых учреждений для содержания осужденных к лишению
свободы, достигших совершеннолетия.

Статья 13. Определение осужденным вида исправительно-трудового
учреждения

Вид исправительно-трудового учреждения с соответствующим режимом, в
котором осужденные отбывают наказание, определяется судом на основании
статьи 24 Уголовного кодекса РСФСР.

Статья 14. Направление осужденных к лишению свободы для отбывания
наказания

Лица, осужденные к лишению свободы, направляются для отбывания
наказания не позднее десятидневного срока со дня вступления приговора в
законную силу либо со дня обращения его к исполнению.
В соответствии со статьей 12 Основ исправительно-трудового