"В.Г.Гусев "Путь наверх" [V]" - читать интересную книгу автора

Все это нужно преподнести как мнение народа, его волю.
Уверен, что народ именно так и думает, и страшно жаждет справедливости
при раздаче портфелей руководителям. И пусть эта идея трудно осуществима,
так как будет наталкиваться на военнобюрократичскую косность - это не так
важно - важно то, что ВЫ ДОБРОСОВЕСТНО ПЫТАЛИСЬ ЕЕ ПРОВЕСТИ В ЖИЗНЬ, ЧЕМ
ЗАСЛУЖИТЕ НАРОДНУЮ ЛЮБОВЬ, а те, кто "завалит" эту идею, будут осуждаемы
народом, истосковавшимся по справедливости.
Высшее военное руководство страны на данный момент действует очень
разумно. Но для того, чтобы повысить эффективность армии, необходимо, в
первую очередь, "перетрясать" среднее армейское звено. Если у высшего
военного руководства хватит мужества и политической воли провести в жизнь
предлагаемые меры, то они существенно упрочат свое положение, сделают
армию более боеспособной и обязательно впишут свои имена золотыми буквами
в историю страны. Если же они будут медлить, то Вам, в свою очередь, нужно
будет громогласно заявлять о вине за "гибель" очередной общественно
одобряемой идеи на официальные власти, которые "заговорили"
благое начинание. Вам необходимо публично объяснять общественности, что
официальную власть устраивает такой порядок вещей, когда у "рычагов" сидят
удобные и лояльные для нее лизоблюды и приспособленцы, генетически
неспособные на поступок, а нормальные люди очень часто не могут пробиться.
Если центральная власть реализует эту или подобные этой идеи, то
существенно укрепит свое положение (не будет заложницей одной лишь удачи
или неудачи в Чечне). Для центральной власти у меня есть комплекс идей (в
частности, как наполнить казну и др.), используя которые она смогла бы
получить дивиденды народной любви, и, следовательно, перспективы,
абсолютно несоизмеримые с затратами. Вся проблема в том, что центральная
власть у нас, к сожалению, "абсолютно самодостаточна", а работать на
мусорную корзину не хотелось бы.


Плюсы для вас и почему эту идею необходимо проводить в жизнь
1. Психоэмоциональный фактор, который льет воду на Вашу мельницу. Суть
его состоит в том, что почти каждому руководящему работнику свойственно
преувеличивать свою действительную значимость, и он добросовестно
полагает, что если были бы "честные, справедливые правила игры", то он
занял бы место ненавистного руководителя. Конечно, далеко не все
руководители заблуждаются по поводу истинной цены своей личности, но
вожаков с завышенной самооценкой, я уверен, большинство.
2. Идет завоевание электората левых через лозунги о справедливой
кадровой политике, которые, в свою очередь, не отпугивают и демократов.
Это компромиссный, тонкий и хитрый ход, так как он базируется на
генетически заложенной потребности русского человека в справедливости. Вы
не предлагаете брать косу и косить все головы, которые торчат выше
определенной отметки. Даже самые радикально левые не смогут найти
аргументы против того, чтобы талантливый человек имел больше, чем серый.
3. Если эту идею проводить в жизнь, то она исключительно практична, и в
то же время воздействие идет в первую очередь не на разум и логику
россиян, а на их чувства и страсти, обострившиеся до предела из-за
дефицита справедливости. Проводник данной идеи напрямую вторгается в сферу
бессознательного, минуя сферу рассудка, так как поощряется и