"Искандер Гилязов. Легион 'Идель-Урал' " - читать интересную книгу автора

рота обязательно должна руководиться немцем.
В одном из более поздних документов перечислялось, сколько немецкого
персонала должно было быть в каждом восточном батальоне: три офицера, один
чиновник, девять унтер-офицеров, шесть рядовых и два переводчика, итого 21
человек[123]. Но такой довольно жестко установленный порядок почти никогда
не соблюдался, так как в большинстве случаев немецкое командование не
устраивали национальные офицерские кадры, их "боевая и политическая"
готовность. Выход в таких случаях был один - на вакантное место назначались
опять немцы. Поэтому число немцев в восточных батальонах практически всегда
доходило минимум до 50-60 человек, причем речь идет более о командных
должностях. Отмечу также, что немецкий персонал в легионы попадал не
добровольно, а назначался[124]. Это означало, что сослуживцами восточных
легионеров становились люди, которые имели самые смутные представления о
своих "союзниках", и не только об их целях, но и об их психологии, жизненных
ценностях, обычаях, не говоря уже о языке. Это создавало основу для, мягко
говоря, нестабильной внутренней обстановки в большинстве батальонов.
Вернемся к тексту приказа от 24 апреля 1942 г.
Уже при создании Восточных легионов было обращено повышенное внимание
вопросу о внутренних отношениях в этих соединениях. Большую роль в развитии
этих взаимоотношений играл, понятно, политический мотив. Немецкое
руководство как бы предчувствовало, что это еще создаст для него немало
проблем в будущем, так как политическая мотивация для легионеров и их
немецких сослуживцев на бумаге была очень важна, в реальной жизни многое
получалось совсем наоборот - немецкие офицеры и солдаты часто никак не
желали видеть в легионерах своих равноправных союзников. О внутренних
отношениях в легионах будет еще говориться особо, здесь же приведу эти
правила:
"1. Легионы - это соединения добровольных борцов за освобождение своей
родины от большевизма и за свободу своей веры, они не являются чуждыми
соединениями. Через пробуждение идеализма, чувства ответственности и чести
легионы могут превратиться в пригодные военные формирования. Поэтому
отношение к ним со стороны немецкого персонала при строгом соблюдении
справедливости, порядка и дисциплины в соответствующей для легионеров форме.
(...)
2. Легионеры ни в коем случае не выступают как начальники по отношению
к немецкому персоналу.
3. Немецкие офицеры в основном являются начальниками всех легионеров,
немецкие унтер-офицеры являются начальниками всех легионеров до заместителя
командира отделения включительно, (...) немецкие солдаты являются
начальниками для легионеров, которые подчинены им по службе.
4. Порядок приветствия - тот, кто ниже по чину приветствует
вышестоящего вне зависимости от того, немец он или легионер (обратим
внимание: о том, "как приветствует", в документе не сказано, но по другим
источникам известно, что немцы не должны были отдавать честь офицерам и
унтер-офицерам из восточных народов. - И.Г.).
5. Контроль за легионерами осуществляют при возможности вышестоящие
начальники из легионеров, за немцами - только немцы.
6. Особое внимание уделять духовному и конфессиональному воспитанию и
руководству легионеров, при осуществлении свойственных им обычаев и ритуалов
не должно быть никаких ограничений.