"Абдухаким Фазылов. Уникальное подпространство (Фантастическая повесть) " - читать интересную книгу автора

выбранной жертве, насколько почетен этот пост, как престижен
непосредственный контакт с самим директором. Тем более, жертва, до тех пор
занятая только наукой, не совсем представляла канцелярский характер работы
на этой должности. И уж совсем не подозревал молодел ученый, что всех, кто
побывал на этой должности, директор обычно подминал под себя, превращал в
своего личного секретаря. Любой клочок бумаги, несущий подпись директора,
включая его личные документы, должен был составляться ученым секретарем,
который между делом обязан был еще готовить для внешнего мира всю
информацию о деятельности института, непременно придав ей положительную
окраску при любом положении дел.
Жертва, несмотря на свою чудовищную наивность, все же проявила некоторое
сопротивление - видимо, сработали слабые следы инстинкта самозащиты. Но
"доводы" директора и активно поддакивающей ему в любом деле
"респектабельной" группы, как всегда, были неотразимы: высокая
эрудированность выдвигаемого, интересы института... Наконец был сделан
самый важный ход - некий отвлекающий обманный маневр - молодому человеку
обещали сохранить экспериментальную группу, чтобы в свободное от
секретарства время тот занимался и наукой. Это окончательно обезоружило,
мягко говоря, наивного товарища, и он сдался.
Дорого обошлось согласие новоиспеченному ученому секретарю. Его быстро и
умело завалили рутинно-бюрократической работой, а потом, как и следовало
ожидать, принялись критиковать сперва мягко, а потом все серьезнее, за
нерасторопность. Будучи добросовестным от природы, он, не желая "нанести
ущерб общеинститутским интересам", все меньше и меньше посещал свою
экспериментальную группу, от чего работа там скоро замерла. Директору
этого и нужно было. По его команде давно предвкушавшие этот момент
"респектабельные" на одном из семинаров обрушились на ученого секретаря,
который "держал неработающую экспериментальную группу и этим разбазаривал
государственные деньги". Потом в институте начали планомерно формировать
мнение, что ученый секретарь - не человек науки, а скорее прирожденный
администратор. Экспериментальная группа сама по себе распалась. Теперь
уже, чтобы держать секретаря в надежной узде, достаточно при каждом
удобном случае выражать недовольство, раздражение его работой, независимо
от ее качества, мало того, время от времени с наигранным возмущением
предлагать ему написать заявление об уходе по собственному желанию... Это
и делается безукоризненным образом по сегодняшний день, - закончил шайтан.
- Почему же он не плюнет на них и не уйдет? - спросил я.
- Его сильно напугали, надломили. Он сейчас совсем не уверен, что в другом
месте нужен кому-нибудь для науки.
- Короче, он человек конченый?
- Потерпи, сейчас увидишь кое-что интересное, - кивнув в сторону стола
заседаний, сказал шайтан.
Там директор заканчивал рассказ о "крупных достижениях института". У
старика был несколько отсутствующий взгляд, и голос его звучал апатично,
когда уточнял какие-то детали радужного рассказа директора.
- Я, кажется, утомил вас, дорогой Глеб Романович? Уже заканчиваю. Если вас
интересуют подробности, я с удовольствием отвечу на ваши вопросы, - сказал
директор, улыбаясь как можно добродушнее.
- Спасибо, я удовлетворен. Мне понравилось, что у вас в институте ведутся
очень полезные прикладные работы и в то же время вы не забываете о